«Проект Квартира» – компания по ремонту и отделке квартир под ключ в Москве.
Находимся в стадии активного роста: масштабируем команду, увеличиваем объёмы заказов.
Главная задача сейчас – найти надёжных мастеров-отделочников. Для этого нам нужен рекрутер, который умеет работать с Avito и закрывать рабочие вакансии.
Условия:
-
Полностью удалённая работа.
-
Оклад + процент за каждого мастера, успешно прошедшего испытательный срок (2 недели).
-
Выплаты без задержек, прозрачная система расчёта.
-
Бюджет на продвижение вакансий предоставляется.
- Рассматриваем как штатного сотрудника, так и частного рекрутера / самозанятого. Условия сотрудничества обсуждаем индивидуально.
Обязанности:
-
Закрытие вакансий рабочих специальностей: маляры, штукатуры, плиточники, универсалы.
-
Размещение вакансий на Avito, написание текстов, работа с тарифами и продвижением.
-
Обзвон откликнувшихся кандидатов, самостоятельный поиск в других источниках (ТГ-каналы, базы).
-
Проведение собеседований (телефонных и онлайн) и проверка квалификации.
-
Ведение базы кандидатов, контроль выхода на объект и прохождения испытательного срока.
Требования:
-
Опыт подбора рабочего персонала в строительстве или ремонте от 1 года!
-
Отличное знание Avito: как поднимать объявления, работать с автопродлением, анализировать статистику.
-
Умение быстро обрабатывать большой объём откликов и вести переговоры с кандидатами.
-
Навыки работы с Google Таблицами / Excel.
-
Самостоятельность и дисциплина в удалённом формате.
Как откликнуться:
В сопроводительном письме пришлите краткое описание вашего опыта в подборе рабочих. В ответе укажите, сколько мастеров вы закрывали в месяц на прошлых местах.
До встречи на собеседовании!
Похожие вакансии
Опыт работы в рекрутинге от 1 года. Опыт ведения вакансий полного цикла. Умение самостоятельно организовывать свою работу и управлять несколькими...
Опыт подбора персонала от года. Ты обладаешь хорошими коммуникативными навыками, умеешь грамотно и красиво излагать свои мысли, работать в команде.
Опыт в подборе персонала (желательно массовом!) будет вашим преимуществом. Умение работать в режиме многозадачности. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт в подборе персонала обязателен. Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов. Использование всех каналов поиска. Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов.
