Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровый учет в соответствии с ТК РФ (прием, увольнение, кадровые перемещения, отпуска, сбор и обработка и изменение персональных данных), штат 300 чел, 2 юр. лица;
• Кадровый документооборот в 1С ЗУП: приказы, трудовые договора, гражданско-правовые договора, личные карточки, графики отпусков, штатное расписание);
• Хранение и заполнение трудовых книжек, перевод на электронные трудовые книжки, своевременное внесение записей;
• Участие в составлении должностных инструкций;
• Регистрация, оформление, учет и текущее хранение кадровой документации;
• Работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений, утверждение);
• Обработка и анализ поступающей документации по персоналу, (с учетом утвержденного штатного расписания);
• Подготовка и сдача отчетности ЕФС-1 (СЗВ-ТД);
• Подготовка справок и копий документов по запросу сотрудников;
• Ведение графиков сотрудников, табелирование.
• Работа с архивом;

Требования:

• Профильное образование (кадровый учет, экономическое)
• Опыт работы в медицинской организации - обязательно
• Знание кадрового делопроизводства в полном объеме
• Знание трудового законодательства,
• Знание административного законодательства в части трудовых отношений,
• Знание ФРМР и ФРМО,
• Ведение военного учета,
• Опыт работы в программе 1С ЗУП 3.1,
• Опыт формирования и сдачи отчетности ЕФС-1;
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет в компания со штатом от 150 чел;
• Умение выстраивать отношения с коллегами, руководителями; внимательность, пунктуальность, умение работать в ситуации многозадачности, умение планировать свое рабочее время;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 9 до 18 или с 10 до 19;
• Корпоративная мобильная связь;
• Комфортный офис с кухонной зоной, кофе-машиной;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Бесплатное медицинское обслуживание со стоматологией для сотрудника и детей, для членов семьи на льготных условиях;