Мы ежедневно обеспечиваем доставку товаров для миллионов людей и бизнеса по Москве и Санкт-Петербургу.
За каждым успешным логистическим процессом стоят люди, поэтому сегодня мы усиливаем команду подбора персонала и ищем специалиста, который поможет нам привлекать лучших сотрудников для дальнейшего роста компании.
Если вам нравится работать с людьми, влиять на развитие бизнеса через качественный подбор и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.
Чем предстоит заниматься:
-
Размещать вакансии и управлять их продвижением на работных площадках
-
Осуществлять поиск и привлечение кандидатов на массовые позиции
-
Проводить телефонные интервью и первичную оценку кандидатов
-
Презентовать компанию и карьерные возможности соискателям
-
Организовывать и координировать дальнейшие этапы отбора
-
Вести базу кандидатов и поддерживать актуальность информации
-
Участвовать в проектах по развитию и совершенствованию процессов подбора персонала
-
Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию и находить подход к разным категориям кандидатов
-
Высокий уровень ответственности и самоорганизации
-
Ориентацию на результат и желание развиваться в сфере HR
-
Готовность работать в динамичной среде и вести несколько вакансий одновременно
-
Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
-
График работы 5/2 в офисе с 09:00 до 18:00
-
Обучение, поддержка наставника и помощь на этапе адаптации
-
Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании
-
Участие в интересных HR-проектах и возможность влиять на развитие процессов подбора
-
Работа в команде профессионалов, открытой к новым идеям и инициативам
-
Дружелюбная атмосфера, поддержка коллег и руководителя
-
Работа в стабильной и развивающейся компании
Похожие вакансии
Опыт работы менеджером по подбору от 1,5 лет (в сферах: клининг, ритейл, производство, логистика - будет вашим преимуществом).
Желание развиваться в направлении подбора персонала в консалтинге. Законченное высшее образование. Трудолюбие, ориентация на результат. Навыки поиска и анализа информации.
Желание и стремление закрывать самостоятельно до 15 вакансий в месяц. Умение выстраивать доверительный контакт с кандидатами. Самостоятельность и внимание к...
Высшее образование. Знание методов оценки персонала. Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом.
Мы поможем Вам получить опыт и навыки, наиболее важные в профессии рекрутера. - Вы научитесь структурировать информацию. - Вы попробуете использовать системный...
