Мы - IT-аутстаффинговая компания ИТ-Имплант. Мы специализируемся на точечном подборе сотрудников в российские компании. В основном мы подбираем руководителей, сотрудников отдела продаж, IT и узкопрофильных специалистов, административный персонал.
Сейчас мы находимся в поиске специалиста на позицию IT рекрутера.
Чем предстоит заниматься:
-
Поиск кандидатов: Использование различных каналов для поиска потенциальных кандидатов, включая социальные сети (например, LinkedIn), специализированные сайты по трудоустройству, базы данных и профессиональные сообщества.
-
Отбор резюме: Анализ резюме и сопроводительных писем, оценка квалификаций и соответствия кандидатов требованиям вакансии.
-
Проведение видео-собеседований с кандидатами (первичный скрининг: оценка хард скилов и софт скилов).
-
Ведение базы данных кандидатов.
-
Предоставление отчетности непосредственному руководителю.
Наши ожидания:
-
Опыт в IT-подборе не менее 2х лет.
-
Знание IT-специальностей: Понимание различий между ролями (разработчик, системный администратор, DevOps, QA-инженер и т.д.) и их требований.
-
Знание основных технологий, языков программирования (например, Python, Java, JavaScript), фреймворков (например, React, Angular) и инструментов разработки (например, Git).
-
Эффективные коммуникации: Умение ясно и убедительно общаться с кандидатами.
- Готовы работать только над нашим проектом, со 100% вовлеченностью, по совместительству и проектную занятость не рассматриваем.
Мы предлагаем:
- Комфорт и гибкость: Комфортный график работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК) и полная удаленка (Home Office) – работайте там, где вам удобно.
- Заработная плата: оклад 50 000 руб. на руки + KPI + %. Мы гарантируем своевременную выплату заработной платы без задержек.
- Варианты трудоустройства готовы обсуждать (официально по ТК РФ, самозанятость, ИП).
- Мягкая адаптация и профессиональный наставник, который поможет прийти к успеху на должности.
- Сильная команда профессионалов, которые ответят на любые вопросы на старте и всегда будут поддерживать.
- Развитие и рост: Возможность стать неотъемлемой частью сильной команды, где ваш профессиональный рост – наш приоритет.
Откликайтесь на вакансию и становитесь частью нашей команды!
Похожие вакансии
3–4 года в IT-рекрутинге. Ты свободно ориентируешься в стеках, понимаешь разницу между уровнями инженеров и можешь на равных...
ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт хантинга талантов — проактивный поиск и прямой выход на кандидатов. Если вы только обрабатывали входящие отклики — это не к...
Опыт в IT-рекрутинге от 3-х лет. Опыт закрытия сложных технических вакансий. Понимание рекрутинговой воронки и аналитики.
Общий опыт работы в ИТ рекрутменте — от 3 лет. Понимание специфики банковских проектов и технологий, которые там используются.
У тебя есть опыт в IT-рекрутменте и продажах. Быстро выходишь на рынок и умеешь организовать эффективную воронку поиска.