Вакансия предполагает поиск управленца, ответственного за операционную деятельность и стратегическое развитие одного или нескольких филиалов автосервиса. Кандидат должен обладать опытом в управлении персоналом, бизнес-процессами, финансами и продажами в сфере авторемонта.
Обязанности:
Операционное управление и контроль
* Анализ эффективности: Оценка текущих показателей работы филиала для выявления «узких мест» и точек роста.
* Организация работы: Планирование и выстраивание рабочих процессов в техцентре.
* Контроль показателей: Мониторинг выполнения плановых заданий (KPI) и составление отчетности по результатам.
* Контроль склада: Управление закупками, контроль остатков и оборачиваемости запчастей для предотвращения дефицита и неликвидов (аудит).
* Контроль качества: Обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов и культуры производства (чистота, порядок, соблюдение технологий).
* Взаимодействие с контролем качества: Работа со службой качества компании для решения системных проблем.
Развитие бизнеса и стратегия
* Увеличение дохода: Разработка и внедрение мероприятий, направленных на рост выработки и прибыли филиала.
* Масштабирование: Создание сети филиалов автосервиса в других городах Подмосковья. Это включает в себя поиск локаций, запуск новых точек и передачу им отработанной модели.
* Разработка бизнес-модели: Создание, обеспечение ресурсами и внедрение успешной модели работы филиала, которую можно будет тиражировать.
Управление персоналом и мотивация
* Система мотивации: Участие в разработке и внедрении системы мотивации для сотрудников филиала (как материальной, так и нематериальной) для достижения плановых показателей.
* Удовлетворенность клиентов: Контроль уровня удовлетворенности клиентов работой персонала и сервиса в целом.
Маркетинг и привлечение клиентов
* Рекламные акции: Участие в разработке, планировании и проведении маркетинговых мероприятий (акции, спецпредложения) с целью привлечения новых клиентов в техцентр.
Требования:
* Управленческий опыт: Обязателен успешный опыт руководящей работы на позиции управляющего, директора или руководителя подразделения в сфере автосервиса (СТО) или автодилера от одного года.
* Знание устройства автомобиля: Глубокое понимание технических аспектов ремонта современных автомобилей для контроля качества работ и общения с мастерами-приемщиками и механиками.
* Опыт бизнес-планирования: Практический опыт в разработке и реализации бизнес-моделей, открытии новых филиалов «с нуля» или по франшизе.
* Финансовая грамотность: Умение работать с финансовой отчетностью (P&L), бюджетами, понимание принципов формирования выручки, прибыли и рентабельности.
* Практический опыт работы в программе 1С:Автосервис, уверенный пользователь EXCEL
* Необходимо не только самостоятельно принимать ключевые решения, но и нести за них ответственность.
Личностные качества
* Аналитические способности: Умение анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить причины проблем и принимать решения на основе цифр.
* Ориентация на результат: Высокая личная ответственность за достижение плановых показателей (KPI) по прибыли, выработке и качеству.
* Лидерские качества: Способность выстраивать и мотивировать команду, быть авторитетом для сотрудников, разрешать конфликты и создавать здоровую рабочую атмосферу.
* Стрессоустойчивость: Умение сохранять эффективность в условиях многозадачности и высокого темпа работы на протяжении всего рабочего дня.
Ключевые задачи для кандидата (что ожидается от вас)
1. Достижение плановых показателей: Обеспечить выполнение и перевыполнение финансовых планов филиала.Вывести текущий филиал на плановые показатели прибыльности
2. Оптимизация процессов: Внедрить стандарты работы, которые повысят эффективность и снизят издержки.Построить эффективную систему управления персоналом и складом
3. Развитие сети: Успешно запустить и вывести на плановые показатели 2-3 новых филиала в Подмосковье, используя отработанную бизнес-модель в течение полугода.
4. Управление командой: Сформировать сильную команду и внедрить работающую систему мотивации.
Условия:
- График работы 5/2, ненормированный рабочий день, который Вы сами будете планировать
- Оформление по ТК РФ
- Окладная часть от 150000 + KPI (обсуждается на собеседовании с собственником), испытательный срок 2 месяца
Похожие вакансии
Опыт работы руководителем отдела продаж от 5 лет. * Обязателен опыт работы в автосалоне или компании по продаже/импорту автомобилей. *
Высшее образование по специальности «электрические станции», «сети электроснабжения», «электрификация и автоматизация предприятий» и т.п. Аналогичный опыт работы более 5...
Опыт управления командой разработки ПО встраиваемых систем от 2 человек («играющий тренер»). Глубокое знание C/C++, опыт работы с RTOS...
Опыт работы на аналогичной должности (технический директор, руководитель продакшн-отдела) в ивент-индустрии от 3-х лет. Глубокое знание профессионального...
Опыт руководства складом от 5 лет, предпочтительно с мелкой штучной номенклатурой (запчасти, электроника, фармацевтика — любая товарная группа с высокой вариативностью).