Обязанности:
Комплекс мероприятий, направленных на развитие нашей сети:
- работа с персоналом (найм, обучение, составление графика работы, контроль качества);
- поиск новых локаций для открытия отделений на юге Москвы;
- координация ремонта для подготовки отделения к открытию/закрытию.
Условия:
- работа разъездного характера;
- премирование по итогам месяца;
- само собой разумеется, менеджер по развитию, со временем (то есть не немедленно), должен освоить профессию товароведа-оценщика, чтобы иметь возможность заменить сотрудника в случае острой необходимости. Обычно, обучение этой профессии не долгое, примерно за 2 недели. Потихоньку мы вас научим.
Как раз будет прекрасная возможность познакомиться со всей нашей компанией!
Если соберётесь откликаться на эту вакансию, пожалуйста, начните так:
Привет!
Локация меня устраивает!
Учиться новому готов!
Далее можете писать всё, что угодно :)
Похожие вакансии
Высшее образование. Продвинутые навыки работы с Excel (обязательно - ВПР, сводные таблицы, желательно - массивы, макросы). Опыт работы руководителем C&B в...
Высшее педагогическое образование и переподготовка по программе «Преподаватель по туризму» с дипломом установленного образца по специальности. Опыт организационной работы.
Знание принципов категорийного управления, ассортиментной матрицы и ABC-анализа. Уверенное владение Excel (ВПР, сводные таблицы, сложные функции) для анализа продаж...
Менеджер по запуску объектов с опытом работы от 5 лет в следующих областях: строительство, эксплуатация недвижимости, взаимодействие с государственными органами...
Высшее образование. Опыт работы помощником руководителя, ассистентом руководителя, специалистом ректората/дирекции или в административном сопровождении руководителя — от 3-х лет.