Ищем человека, который умеет находить сотрудников там, где другие уже перестали искать.
Мы — сеть столовых и кафе в Москве. Нам нужен опытный HR-специалист, который хорошо знает рынок HoReCa, ориентируется в актуальных инструментах найма и умеет оперативно комплектовать команду сильными сотрудниками.
Если вы знаете, где найти хорошего повара, администратора, кассира или сотрудника линии раздачи, понимаете специфику общепита и любите работать на результат — будем рады знакомству.
Нам важно:
— Опыт работы в HoReCa;
— Успешный опыт массового подбора персонала;
— Знание HH.ru, Авито, Telegram и других эффективных каналов найма;
— Умение оценивать кандидатов и доводить их до выхода на работу;
— Навык формирования кадрового резерва;
— Системность, инициативность и самостоятельность;
— Готовность предлагать новые решения и подходы в найме.
Мы ценим людей, которые умеют видеть возможности там, где другие видят дефицит кадров, и готовы доверять профессионалу в построении эффективного подбора персонала.
Похожие вакансии
Высшее образование. Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет (все участки). Подтвержденный опыт в рекрутменте. Знание кадрового делопроизводства, ведение...
Высшее образование (Управление персоналом/Психология). Опыт работы в точечном подборе персонала от 3-х лет. Опыт работы в строительном сегменте...
Высшее образование (юриспруденция, управление персоналом, менеджмент). Обязательный опыт в подборе персонала от года. Уверенный пользователь Excel. Умение эффективно работать с...
Опыт работы на аналогичной должности. Хорошее знание трудового законодательства, отличное владение ПК (Word, Excel, 1C, Консультант+/Гарант).
Опыт работы в HR от 5 лет у Девелопера. Успешный опыт подбора специалистов различного уровня. Системное мышление, самостоятельность и ориентация...