Руководитель отдела продаж

Работодатель:

Фабрика Стильных Лестниц

Зарплата:

200 000 - 350 000 руб.

Опыт работы:

От 3 до 6 лет

О компании

«Фабрика Стильных Лестниц» — одно из ведущих производств лестниц на металлокаркасе в Москве.Мы создаём современные лестницы для частных домов и реализуем полный цикл работ: от проектирования и замера до производства и монтажа.Сегодня компания имеет собственное производство площадью более 1500 м², стабильный поток входящих обращений и сильную репутацию на рынке.За последний год нами реализовано более 900 проектов, а клиенты оставили свыше 400 положительных отзывов. В компании уже выстроены производство, маркетинг и стабильный поток входящих обращений. Сейчас мы находимся на этапе масштабирования и ищем руководителя отдела продаж, который усилит систему продаж, повысит эффективность команды и поможет вывести компанию на следующий этап роста.

Кого мы ищем

Нам нужен не администратор и не контролёр.

Мы ищем руководителя, который умеет управлять людьми, выстраивать систему продаж, работать с цифрами и принимать решения, влияющие на результат компании.

Основная цель позиции — увеличить эффективность действующего отдела продаж и обеспечить дальнейший рост выручки компании.

Если вы умеете находить точки роста, повышать конверсии, развивать команду и отвечать за результат — будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься

• Управлять отделом продаж и инженерами-замерщиками

• Выполнять планы по выручке и ключевым показателям отдела

• Анализировать воронку продаж и находить точки роста

• Повышать конверсию на всех этапах продаж

• Контролировать качество обработки входящих обращений

• Разрабатывать и внедрять регламенты, стандарты и скрипты продаж

• Контролировать работу CRM-системы и соблюдение бизнес-процессов

• Проводить обучение, адаптацию и развитие сотрудников

• Участвовать в подборе и развитии команды

• Формировать отчётность по основным показателям отдела

Наши ожидания

• Опыт работы руководителем отдела продаж от 2 лет

• Общий опыт работы в продажах от 5 лет

• Подтверждённые результаты роста продаж и развития команды

• Опыт управления показателями через цифры и аналитику

• Навык внедрения процессов, регламентов и систем контроля

• Умение принимать решения и брать ответственность за результат

Будет преимуществом:

• Опыт работы в строительстве, производстве, проектных продажах или сфере услуг с длительным циклом сделки

• Опыт построения или реорганизации отдела продаж

Мы предлагаем

• Работу в стабильной производственной компании с сильной репутацией

• Реальные полномочия для внедрения изменений и развития отдела

• Поддержку собственника и коммерческого директора

• Сильный продукт, востребованный на рынке

• Стабильный поток входящих обращений

• Удалённый формат работы с выездами на производство и участием в ключевых встречах по необходимости

• Конкурентный доход: фиксированная часть + бонусы за выполнение и перевыполнение показателей

• Доход от 200 000 до 350 000 ₽ на этапе адаптации и выхода на целевые показатели

• Возможность дальнейшего роста дохода в зависимости от результатов работы

Почему эта вакансия может быть вам интересна

Мы не ищем человека, который будет просто контролировать менеджеров.

Мы ищем руководителя, который хочет видеть результат своей работы в цифрах, влиять на развитие компании и строить сильную систему продаж вместе с командой.

Если вам близок такой подход — откликайтесь. Будем рады познакомиться.