ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Поиск и подбор специалистов в региональные подразделения банка
- Проведение телефонных собеседований
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
- Выстраивание эффективных отношений с нанимающими руководителями
- Работа в программе E-staff.
ЧТО НАМ ВАЖНО:
- Высшее или неоконченное высшее образование
- Опыт работы в области подбора персонала от 1-го года
- Высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, нацеленность на результат
- Желание развиваться в сфере подбора персонала.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Конкурентный уровень дохода по результатам собеседования
- Компенсацию расходов на питание в офисе
- Корпоративный смартфон, оплату мобильной связи
- Комфортный офис в центре Москвы
- Дружный, профессиональный и сплоченный коллектив, всегда готовый помочь
- Оформление на декретную ставку согласно ТК РФ
- Профессиональное развитие в одном из крупнейших банков России.
Похожие вакансии
Высшее или средне-специальное профильное образование. Навык установки ОС, настройки ПК и периферийного оборудования. Опыт работы с Microsoft Office, Outlook...
Высшее экономическое образование. Опыт в B2B-продажах от 1 года. Опыт работы с холодной и теплой базой.
Коммуникативность. Грамотная устная и письменная русская речь. Доброжелательность и активная жизненная позиция. Внимательность. Самоконтроль. Умение работать с большим объемом информации...
Высшее экономическое образование. Знание ПО: Microsoft Оffice, 1С документооборот, Диадок, Outlook. Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, пунктуальность.
Обязательно наличие профильного высшего образования (экономика/финансы и кредит/прикладная информатика). Опыт работы в финансах/аналитике 2 лет (подтвержденный).