Менеджера проекта массового подбора персонала

👨🏻‍💻 Менеджер по персоналу / Массовый подбор

📊Любишь динамику, общение и не боишься многозадачности? Тогда тебе точно будет комфортно в нашей команде.

_________________________________________________________________________

Что нужно делать:

• Закрывать массовые вакансии линейного персонала (кассиры, продавцы, работники зала).
• Проводить телефонные интервью с кандидатами.
• 2 раза в неделю выезжать на магазины: знакомиться с новичками, помогать адаптироваться, общаться с администраторами.
• Удалённо сопровождать сотрудников: контрольные звонки, связь с наставниками, ведение отчётности.
• Быстро реагировать в мессенджерах — поддержка команды и кандидатов.

______________________

Кого мы ждём:

• Опыт в ритейле или HoReCa на управленческой позиции или в роли наставника.
• Навык самостоятельного закрытия массовых вакансий (от 15 чел./мес.).
• Умение управлять персоналом, ставить задачи и разбирать конфликты.
• Готовность к выездам на магазины и активной работе «в поле».
• Стрессоустойчивость и высокая самоорганизация.

______________________

Будет плюсом:

• Личная база соискателей из ритейла/HoReCa.
• Опыт работы с сетями «Лeнта», «Мaгнит», «Пeрекрёсток» или сетевым общепитом.

______________________

Что мы предлагаем:

• Динамичную работу, где виден результат твоей работы.
• Смешанный формат: выезды + удалёнка.
• Возможность развиваться в HR и управлении персоналом сетевых проектов.

_______________________________________________________________________

☎️ ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК, если тебе близок такой формат работы-будем рады видеть тебя в команде