Junior Product Manager (Igaming)

Ищем Junior Product Manager, который уже знаком с iGaming-индустрией и хочет развиваться в продуктовом направлении.

Требования:

• Опыт работы в iGaming-индустрии на позициях Promo Manager, Retention Manager, Content Manager, Game Manager или начальный опыт в роли Junior Product Manager.
• Понимание основных промоактивностей казино: бонусы, турниры, лояльность, кешбек и т.д.
• Базовое знание игрового контента (провайдеры, популярные игры, игровые механики)
• Базовое понимание ключевых показателей эффективности продукта (GGR, NGR, RTP, Retention Rate и др.).
• Внимательность к деталям, ответственность и системный подход к выполнению задач.
• Готовность быстро обучаться, брать на себя новые задачи и развиваться в направлении Product Management.
• Английский язык — Intermediate и выше.

Будет плюсом:

• Опыт работы с аналитическими инструментами (Tableau, Power BI, Mixpanel, Google Analytics, Excel).
• Понимание основ A/B-тестирования и продуктовой аналитики.
• Опыт участия в запуске игровых продуктов, акций или бонусных механик.
• Навыки работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами управления проектами.

Основные обязанности:

• Поддержка Product Manager в ежедневном управлении продуктами и реализации продуктового роадмапа.
• Мониторинг ключевых показателей продукта и подготовка регулярных отчетов по основным метрикам.
• Участие в постановке технических заданий для команд разработки, контента, дизайна и маркетинга.
• Проведение конкурентного анализа и мониторинг рыночных трендов в iGaming-индустрии.
• Коммуникация с игровыми провайдерами, координация запусков новых игр и эксклюзивных релизов.
• Участие в тестировании новых функций, игровых интеграций и бонусных механик перед запуском.
• Контроль корректности отображения контента, работы бонусов и игровых разделов на продукте.
• Помощь в расследовании и эскалации продуктовых инцидентов совместно с командами разработки и поддержки.
• Подготовка предложений по улучшению пользовательского опыта и продуктовых показателей на основе анализа данных.

Что вы получите:

• Формат работы
  Мы работаем в формате remote-first и выстраиваем процессы так, чтобы команда оставалась эффективной независимо от локации.
  График работы — 5/2 с гибким началом рабочего дня до 10:00, с фокусом на результат, а не на контроль часов.

• Отдых и восстановление
  20 рабочих дней оплачиваемого отпуска;
  10 полностью оплачиваемых больничных дней;
  Государственные праздники;
  Мы считаем отдых частью устойчивой и продуктивной работы.

• Поддержка в важные моменты жизни
  До 3 дополнительных оплачиваемых дней отдыха при наступлении важных жизненных событий (рождение ребёнка, свадьба, утрата близкого родственника).

• Бонусы и признание
  Мы отмечаем важные личные и профессиональные этапы.

• Обучение и рост
  Мы верим в профессиональный рост и компенсируем внешнее обучение, направленное на развитие твоих hard skills.

• Реферальная программа
  Мы ценим рекомендации от команды и поощряем их бонусами. Если вы знаете сильного специалиста, который подойдёт нам по ценностям и экспертизе, рекомендуйте его и получите бонус после успешного найма.