Яндекс.Недвижимость — сервис для удобного поиска квартир, который помогает миллионам пользователей выбрать, продать или сдать жильё.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ на полную занятость;
- фиксированный доход 45.000 рублей и ежемесячная премия по итогам работы до 15.000 рублей на старте (до вычета налога);
- график работы первый месяц 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени, после есть возможность перейти на 2/2 9:00-21:00 по мск;
-
удаленный формат работы;
- возможность роста до 70.000-90.000 рублей после испытательного срока (до вычета налога);
-
компенсация расходов на интернет;
-
обучение с первого дня, поддержка опытных наставников: всегда готовых подсказать, оперативно ответить в чате, делятся опытом.
Что нужно делать:
- связываться по телефону с клиентами по входящим заявкам с сервиса Яндекс Недвижимости;
- выявлять пожелания клиентов, подбирать варианты у партнеров-застройщиков и передавать «горячих» клиентов им для завершения сделки (коммуникация по воронке продаж);
- вести отчётность в CRM-системе, выполнять поставленные планы.
Мы ждем, что вы:
- имеете опыт работы в сфере продаж и хотите развиваться в сфере недвижимости;
- готовы работать на полную занятость в удаленном формате;
- любите общаться с клиентами по телефону, готовы выслушать и помочь с поиском квартиры мечты.
Будет плюсом, если вы:
- знаете, как работают call-центры;
- работали в CRM-системах.
*Мы не занимаемся продажей квартир. Мы помогаем клиенту найти подходящие варианты и связаться с застройщиком.
Похожие вакансии
Опыт работы в телефонных переговорах, службе поддержки или на позиции ассистента отдела продаж от 1 года. Опыт работы в CRM...
Опыт внедрения системы бережливого производства на предприятии. Приоритетный опыт — пищевые производства (мясо-, птице-, рыбопереработка, овощи). - Умение работать с производственными данными...
Опыт внедрения (консалтинг и разработка) продуктов 1С (УТ, УНФ, БП) от 1 года. Знание и опыт применения методологии (каскадной...
Грамотная устная и письменная речь. - Организован и ответствен, умеет работать в условиях многозадачности. - Инициативен и нацелен на результат. -
Опыт и результаты в развитии корпоративной культуры. Умение работать с удержанием сотрудников. Понимания принципов работы с HR-брендом.
