Специалист по развитию клиентов / Customer Facing Coordinator

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Павелецкая площадь, 2с1

Департамент Логистики и Поставок — это подразделение Нестле, которое обеспечивает бесперебойную операционную деятельность компании через такие функции, как: закупки, планирование спроса и поставок, а также транспортная логистика.

Мы ищем Специалиста по развитию клиентов / Customer Facing Coordinator, который будет анализировать уровень сервиса клиента, а также снижать разницу в показателях уровня сервиса у компании и клиента.

На данной позиции вы будете:

  • Выполнять детальный анализ ключевых показателей (уровня сервиса, своевременности поставки, наличия продукта на полке и т.п.) по ключевым клиентам;
  • Определять и согласовывать с непосредственным руководителем планы по улучшению уровня сервиса совместно с клиентами в области логистики и регулярно проводить мониторинг выполнения согласованных активностей и основных показателей;
  • Разрабатывать, согласовывать с непосредственным руководителем и проводить мероприятия по снижению разницы в показателях уровня сервиса по данным клиента и компании;
  • Взаимодействовать с клиентами и координировать совместные проекты по улучшению сервиса Компании, оптимизации затрат и логистических процессов клиента на взаимовыгодных условиях;
  • Участвовать в проектах Департамента логистики и поставок в рамках взаимодействия с ключевыми клиентами, включая проекты по логистике, совместному планированию поставок и развитию инновационных технологий.

Мы ожидаем:

  • Высшее образование;
  • Работа в Customer Service крупной компании от 3-х лет;
  • Знание и понимание Order to Cash процессов;
  • Знание Excel, Power Query на продвинутом уровне (как преимущество).

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство в штат Компании;
  • Гибридный формат работы (до 30% удаленной работы, остальное время - в удобном современном офисе в двух шагах от м. Павелецкая);
  • Компенсация питания;
  • Забота о здоровье: расширенная программа ДМС с первых дней работы, доплаты по больничным листам; страхование жизни (в том числе при выезде за границу); программа психологической поддержки; корпоративный спортивный клуб, скидки от фитнесс-клубов;
  • Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций;
  • Программа детского питания для детей сотрудников и другие льготы для поддержки семейных ценностей;
  • Корпоративный магазин на территории офиса.

Меняйте мир к лучшему каждый день вместе с нами!

Похожие вакансии

Коммерческий директор / Директор по развитию
IN HOUSE

Обязательный бэкграунд: Опыт в роли коммерческого директора, генерального директора или директора по развитию — от 3 лет. Контрактное производство в отраслях...

Менеджер по подбору и адаптации персонала
МЯСНОЙ ДОМ БОРОДИНА

Аналогичный опыт работы в ректрутменте от 5-х лет, с опытом работы в кадровом агентстве (будет вашим большим преимуществом).

Руководитель группы \ Главный специалист проектирования (СС, сети связи)
Голд Линк

Опыт работы в должности руководителя группы, ГИПом от 3х лет. Опыт взаимодействия с Заказчиком, экспертными организациями в части получения...

220 000 - 240 000 руб.
Менеджер по продажам (AI)
KTS

Есть опыт в B2B продажах IT от 3х лет и умеешь проводить сложные сделки. Ты осведомлен про...

Менеджер по послепродажному сервису
ГРИНВОРКСТУЛС ЕВРАЗИЯ

Опыт управления/взаимодействия с сетью авторизованных сервисных центров, развития сети сервисных центров. - Наличие опыта работы в сфере сервисной поддержки пользователей...