Менеджера по работе с УБТ-фермами

Мы - международная IT-компания, работающая в сфере affiliate marketing и iGaming. В связи с расширением команды ищем Менеджера по работе с УБТ-фермами - специалиста с опытом в массовом органическом трафике через вертикальные видео в нишах gambling/betting.

Обязанности:

• Организация процессов массового создания, прогрева и закупки аккаунтов в Instagram, TikTok, YouTube Shorts и ВК под целевые GEO (РФ, Узбекистан, Европа);
• Системный постинг по готовому контент-плану, настройка расписания и объемов публикаций;
• Внедрение и масштабирование софта для автоматического постинга, уникализации контента и масс-действий;
• Работа со специализированным стеком: антидетект-браузеры, прокси (мобильные/резидентские), системы мультиаккаунтинга;
• Мониторинг просмотров и охватов, корректировка технической части для обхода теневого бана;
• Внедрение собственных инструментов и связок для улучшения результата.

Требования:

• Опыт работы с УБТ-трафиком от 1 года (массовый сорс через вертикальные видео);
• Подтвержденные кейсы запуска и ведения УБТ-ферм в нишах gambling/betting - обязательно;
• Понимание алгоритмов рекомендаций Instagram (Reels), TikTok, YouTube Shorts и ВК (Клипы), знание лимитов и триггеров блокировок;
• Уверенный технический стек: антидетект-браузеры, прокси, софт для автоматизации;
• Системность, усидчивость и умение оперативно находить решения при изменении алгоритмов.

Наш процесс найма состоит из 3х шагов:

• Коммуникация с рекрутером;
• Собеседование с Hiring Manager;
• Job Offer.

Почему вам захочется выбрать именно нас?

• Конкурентная оплата в долларах;
• Полностью удаленный формат работы;
• Гибкий график: Пн-Пт с 09:00/10:00 до 18:00/19:00;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Возможность брать Day Off за свой счет и дополнительно за счет компании;
• Прогрессивное руководство с фокусом на открытую коммуникацию;
• Salary review по результатам достижений;
• Персональные поздравления от компании по случаю важных событий;
• Командные тимбилдинги;
• Компенсация спорта и других увлечений;
• Поддержка HR-департамента, руководства и команды;
• Компенсация расходов на ментальное здоровье;
• Возможность посещать профильные конференции.