Ключевая задача:
- Организация и развитие направления промышленного дизайна в компании
- Формирование дизайн-брифов на базе продуктовых требований, пользовательских сценариев, инженерных ограничений и бизнес-целей
- Управление полным циклом промышленного дизайна физических продуктов: research, concept development, sketching, 3D/CAD, CMF, prototyping, visualization, validation, production handoff
- Руководство внутренней командой промышленных дизайнеров, наставничество, развитие компетенций и выстраивание эффективного дизайн-процесса
- Координация внешних студий, фрилансеров и аутсорс-партнёров: постановка задач, контроль сроков, качества и соответствия дизайн-видению компании
- Личное участие в разработке ключевых дизайн-концепций: sketching, form development, 3D-моделирование, surfacing и контроль качества визуализаций
- Контроль качества поверхностей и подготовка production-ready / A-Class CAD-данных для передачи в инженерную разработку и tooling
- Разработка и контроль CMF-решений: подбор материалов, цветов, фактур, покрытий и деталировки с учётом бренда, пользовательского опыта и производственных ограничений
- Тесное взаимодействие с инженерами, конструкторами, схемотехниками, productменеджерами и производством для обеспечения реализуемости, технологичности и экономической эффективности дизайн-решений
- Проведение дизайн-ревью со стейкхолдерами, аргументация решений и управление компромиссами между эстетикой, UX, cost и manufacturability
- Организация валидации концепций через тестирование прототипов и пользовательскую проверку гипотез
- Периодические командировки в Китай на производство для контроля качества, согласования материалов и сопровождения запуска продуктов в серию
- Опыт работы в промышленном дизайне от 7 лет
- Опыт управления дизайн-командой от 3 лет
- Высшее профильное образование в области промышленного, продуктового или смежного дизайна
- Отличные навыки sketching от руки: чувство формы, объёма, пропорций и перспективы
- Продвинутое владение CAD/3D-инструментами: SolidWorks, Rhino, Fusion 360, Autodesk Alias, NX или аналогами
- Опыт создания качественных фотореалистичных визуализаций в KeyShot, VRED, VRay, Corona Render или аналогах
- Глубокое понимание surfacing и требований к production-ready / A-Class поверхностям
- Сильная экспертиза в CMF и понимание визуально-тактильного качества продукта
- Знание производственных процессов, материалов, ограничений литья пластмасс, сборки, tooling и других нюансов серийного производства
- Опыт плотного взаимодействия с инженерными командами и понимание принципов manufacturability
- Умение использовать современные AI-инструменты как часть дизайн-процесса
- Сильные коммуникационные и презентационные навыки
- Опыт работы с consumer electronics, smart home, IoT или другими hardwareпродуктами
- Опыт работы с внешними дизайн-студиями и международными производственными партнёрами
- Опыт сопровождения продукта от концепции до mass production
- Понимание mechanical design и опыт работы на стыке дизайна и инженерии
Почему вам понравится работать у нас?
- Сильная команда, амбициозные задачи и продукты, которыми пользуются миллионы
- Новый офис SberDevices в центре Москвы
- Удобный формат работы с возможностью гибкого начала рабочего дня
- Надёжная программа ДМС и НС с первого месяца работы
- Обучение и развитие: курсы и тренинги от корпоративного университета, внешнее обучение за счёт компании и участие в конференциях
- Льготная ипотека и корпоративная пенсионная программа
- СберКлуб: cкидки от партнёров, повышенные бонусы, акции экосистемы, подписка СберПрайм+.
Похожие вакансии
Образование: высшее профильное техническое образование (автоматизация, приборостроение, радиотехника, метрология и измерительная техника). Опыт работы: от 5–7 лет в должностях...
Высшее юридическое образование. 3 года по аналогичной должности в области судебного представительства и досудебного урегулирования споров (подтвержденный опыт ведения дел...
Высшее профессиональное образование в сфере строительства. Опыт профильной работы не менее 3-х лет. Знание программ: AutoCAD, Microsoft Office, Revit...
Опыт работы в IT-компаниях или в облачных провайдерах (IaaS, SaaS, PaaS) от 2-х лет на позиции аккаунт-менеджера...
Имеете опыт работы IT-рекрутером или специалистом по подбору персонала от 3 лет. Умеете вести полный цикл рекрутмента самостоятельно.
