«Sanam Carpet» – лидер в сегменте элитных ковров ручной и машинной работы, представленный на рынке уже более 24 лет.
Ищем опытного Руководителя отдела активных продаж, который готов возглавить наш отдел и вывести продажи ковров на новый уровень.
Главная задача – увеличение продаж. Мы ищем амбициозного человека, заинтересованного в развитии.
Обязанности:
- Разработка и реализация стратегий продаж.
- Управление командой продаж, мотивация и развитие сотрудников (Установить, внедрить и ежедневно контролировать индивидуальные и командные KPI для всех продавцов-консультантов (15 человек): конверсия посетителей в покупку, средний чек, выручка на человека, выполнение плана и тд).
- Внедрение системы прозрачной отчетности в реальном времени (ежедневные, еженедельные сводки по ключевым метрикам по каждому магазину и продавцу).
- Анализ цифр: выявлять причины отклонений, слабые места в воронке продаж, точки роста. Принимать мгновенные корректирующие меры на основе данных.
- Обеспечение выполнение и перевыполнение планов продаж по сети в целом и по каждому магазину/продавцу.
- Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами.
- Контроль выполнения планов продаж и отчетность перед руководством.
Требования:
- Опыт работы в продажах от 3 до 6 лет, предпочтительно в текстильной отрасли.
- Успешный опыт управления командой.
- Отличные коммуникативные и лидерские навыки.
- Умение анализировать рынок и разрабатывать стратегии продаж.
- Знание специфики продаж на маркетплейсах будет преимуществом.
- Высокая мотивация и ориентация на результат.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2
- Работа на месте работодателя с комфортным графиком
- Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы.
- Возможности для профессионального роста и развития.
О компании: Мы ценим инновации, качество и стремимся к совершенству во всем, что делаем. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая меняет мир текстиля к лучшему!
Похожие вакансии
Опыт на руководящей должности в операционной деятельности в аутсорсинге персонала от 3 лет. Знание принципов и технологий организации работы в...
Высшее или среднее профессиональное образование. Опыт работы в продажах от 2 лет. Опыт работы в фармацевтической отрасли будет являться преимуществом.
Опыт активного рекрутинга от 3–4 лет. Опыт личного закрытия сложных вакансий. Опыт управления рекрутерами от 1 года.
Опыт управление направлением, практикой, продуктовой линейкой или сервисным подразделением в области ИТ-инфраструктуры. Понимание рынка услуг аудита, консалтинга, обследования и...
Практический опыт построения процессов ИБ в корпоративной среде. Понимание современных угроз и подходов к обеспечению информационной безопасности. Знание принципов построения...
