Руководитель HR-направления

Клиника «Здоровье» ищет сильного HR-руководителя, который сможет усилить подбор, лично закрывать самые сложные вакансии и постепенно выстроить более системную работу с персоналом.

Мы — медицинский холдинг в Королёве, который уже более 20 лет развивает медицину полного цикла: от амбулаторного приема до собственной лаборатории, службы скорой помощи и частной больницы со стационаром и операционными.

У нас уже есть 2 рекрутера, которые закрывают 70+ вакансий в год. Сейчас команде нужен сильный лидер, который возьмет на себя самые сложные позиции, усилит подбор и поможет HR-функции стать более управляемой и зрелой.

Что предстоит делать

• Усилить подбор персонала: лично вести ключевые и сложные вакансии, включая врачей, руководителей направлений, управляющих филиалами и другие hard-to-fill позиции.

• Управлять командой из 2 рекрутеров: ставить задачи, контролировать сроки и качество, проводить 1:1, помогать с поиском и развивать команду.

• Выстроить системный процесс подбора: воронки, этапы, статусы, стандарты оценки кандидатов, отчетность и правила взаимодействия с руководителями.

• Работать с нанимающими руководителями: уточнять профиль, корректировать ожидания по рынку, помогать быстрее принимать решения по кандидатам.

• Планировать и контролировать бюджет на подбор: обосновывать расходы на каналы поиска, размещения, профессиональные сообщества и мероприятия.

• Использовать разные каналы поиска: HH, Telegram, профессиональные сообщества, рекомендации, прямой поиск, медицинские и офлайн-мероприятия.

• Участвовать в развитии HR-процессов: адаптация, обучение, контроль КДП через профильных специалистов, HR-отчетность.

• Готовить регулярную отчетность для генерального директора по подбору, адаптации, текучести, загрузке команды и ключевым HR-показателям.

Мы ожидаем

• Опыт активного рекрутинга от 3–4 лет

• Опыт личного закрытия сложных вакансий

• Опыт управления рекрутерами от 1 года

• Умение работать с прямым поиском и разными каналами привлечения кандидатов

• Опыт работы с воронкой подбора, метриками и отчетностью

• Умение выстраивать отношения с нанимающими руководителями

• Ориентацию на результат

• Готовность работать в офисе в Королёве

Вашими преимуществами будут

• Опыт подбора медицинского персонала, включая врачебные вакансии

• Опыт подбора руководителей и управляющих позиций

• Опыт работы в медицинских или крупных сервисных компаниях

• Опыт внедрения KPI и HR-аналитики

• Опыт планирования бюджета на подбор

Условия

• Уровень дохода обсуждаем с успешным кандидатом и готовы ориентироваться на его опыт и ожидания

• На испытательный срок — стабильный оклад, далее возможна система мотивации

• Выплаты 2 раза в месяц

• Оформление по ТК РФ с первого дня

• График 5/2, выходные суббота и воскресенье

• Офис в новом филиале в Королёве

• Гибридный формат можно обсудить индивидуально после испытательного срока

• В подчинении 2 рекрутера

• Льготное медицинское обслуживание для сотрудников и членов семьи

• Техника и необходимые ресурсы для работы

• Прямое подчинение генеральному директору

• Поддержка на этапе адаптации

Кому подойдет эта роль

Эта позиция подойдет руководителю подбора с опытом управления командой, который умеет лично закрывать сложные вакансии и готов усиливать процессы, развивать команду и влиять на рост компании.

Как откликнуться

В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко ответьте на 3 вопроса:

• Сколько рекрутеров было в вашем подчинении?

• Какие инструменты и каналы поиска вы используете для hard-to-fill вакансий?

• Был ли у вас опыт планирования или контроля бюджета на подбор?

Мы внимательно посмотрим ваш отклик и свяжемся с вами. Будем рады познакомиться.