Первый заместитель Директора

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности:

• Решение вопросов согласования проектов и проведение переговоров с органами власти и заинтересованными сторонами на местах;

• Обеспечение своевременного выполнения работ и соблюдения установленных стандартов качества;

• Управление службой контроля качества, своевременное принятие мер по исправлению дефектов и внедрению улучшений в области обеспечения качества предоставляемых услуг;

• Проведение оценки потенциала и возможности роста бизнеса в регионах, подготовка рекомендации по увеличению доходности и снижению издержек;

• Поддержка эффективных коммуникации внутри ГК и развитие взаимодействия с партнерами и клиентами;

• Информирование руководства о рисках, возникших проблемах и изменениях, потенциально влияющих на стратегию развития Общества, принятие мер по минимизации негативных последствий;

• Координация работы региональных подразделений.

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3-х лет;

• Готовность к релокации в г. Санкт-Петербург.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;

• Место работы: г. Москва, ул. Наметкина д. 12А, БЦ «Газойл Плаза»;

• Стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;

• ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);

• Премирование к профессиональным праздникам;

• Возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;

• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь при рождении ребенка;

• Материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;

• Материальная помощь при вступлении в брак впервые;

• Материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;

• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;

• Новогодние подарки детям.