Начальник отдела обучения и корпоративной культуры

Работодатель:

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов

Зарплата:

136 000 - 200 000 руб.

Опыт работы:

От 1 года до 3 лет

Место работы:

Москва, улица Маршала Катукова, 22к2

Обязанности:

Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
Составление регламентов и обучающих материалов совместно с руководителями отдела/тренером;
Разработка систем оценки;
Контроль прохождения обучения и тестирования сотрудников;
Проведение мероприятий по удержанию сотрудников;
Работа с повышением вовлеченности, эффективности и лояльности сотрудников;
Курирование программ по кадровому резерву и карьерных моделей;
Участие в организации внутрикорпоративных мероприятий;
Разработка и реализация стратегии обучения и развития персонала розницы в соответствии с бизнес-целями компании;
Руководство командой тренинг-менеджеров, постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие;
Установление и поддержание эффективных коммуникаций с руководителями для выявления потребностей в обучении и разработки соответствующих программ.

Требования:

Опыт работы от 2х лет в руководящей должности;
Опыт работы в ритейле будет преимуществом;
Готовность к разъездному характеру работы.

Условия:

Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
Белая заработная плата (оклад + квартальная премия+годовая премия);
Трудоустройство с первого рабочего дня, полный социальный пакет (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
ДМС после испытательного срока;
Корпоративное обучение в процессе работы;
График работы 5/2 (9:00-18:00);
Развитая корпоративная культура.

Начальник отдела обучения и корпоративной культуры

Похожие вакансии

Популярные профессии