Заведующий складом

Обязанности:

• Организация и эффективное управление работой склада.
• Руководство сотрудниками склада, распределение обязанностей и контроль выполнения поставленных задач.
• Обучение, адаптация и развитие персонала, контроль соблюдения трудовой дисциплины.
• Организация и контроль приемки товара по количеству, качеству и сопроводительной документации.
• Контроль правильности размещения продукции по местам хранения.
• Организация процессов сортировки, комплектации, упаковки и своевременной отгрузки товара.
• Контроль соблюдения внутренних регламентов компании.
• Контроль сроков годности, своевременное выявление продукции с истекающими сроками годности.
• Контроль ведения складского учета в 1С, своевременного отражения всех складских операций.
• Организация и проведение плановых и внеплановых инвентаризаций, анализ расхождений, контроль устранения выявленных несоответствий.
• Ведение складской отчетности, подготовка аналитической информации для руководства.
• Взаимодействие с другими подразделениями компании по вопросам поставок, хранения и отгрузки продукции.
• Выполнение иных поручений руководства в рамках должностного функционала.

• Опыт работы руководителем склада, старшим кладовщиком или заведующим складом от 1 года (опыт работы с лекарственными средствами и медицинскими изделиями будет преимуществом).
• Опыт управления коллективом.
• Знание складской логистики и принципов организации складского учета.
• Уверенный пользователь ПК, опыт работы в 1С.
• Навыки проведения инвентаризаций и анализа складских остатков.
• Ответственность, организованность, внимательность, лидерские качества, умение принимать решения.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата 150.000-160.000 рублей "на руки", выплаты два раза в месяц.
• Полная занятость, работа на территории работодателя.
• Гибкий график работы: пятидневная рабочая неделя с 9-часовым рабочим днем. Дни работы и временной диапазон определяются по согласованию с работодателем.
• Возможность дополнительных оплачиваемых дежурств в выходные дни (по желанию и при наличии возможности).
• Скидки на лечение в клиниках сети.
• Дружный коллектив и поддержка на этапе адаптации.
• Возможность профессионального роста и развития внутри компании.