Начальник смены химического цеха (ТЭЦ-12)

• Знание правил ПТЭ, охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности, требования и иные обязательные правила, нормы и требования
• Обеспечивать оперативное руководство эксплуатацией оборудования ХЦ в смене: руководить подчиненным ему персоналом, обеспечивать соблюдение установленной технологии производства, сохранность оборудования, соблюдение трудовой и производственной дисциплины подчиненным ему персоналом, следить за выполнением заданных нагрузок и поддержанием установленного качества отпускаемой воды, водным режимом теплосилового оборудования, качеством очистки вод, сбрасываемых с ТЭЦ
• Своевременно и в полном объеме выполнение служебных распоряжений, поручений и указаний руководителя (НХЦ, ЗНХЦ)
• Обеспечение выполнения задач и достижение целей, поставленных перед химическим цехом
• Обеспечивать соблюдение установленных в Обществе правил работы с персональными компьютерами, корпоративными информационными ресурсами.
• Выполнение/соблюдение требований пожарной безопасности, установленными нормативными правовыми и локальными нормативными актами
• Иметь навыки работы на компьютере

• наличие высшего образования
• опыт работы по специальности
• Навыки планирования.
• Умение анализировать и систематизировать информацию, критическое мышление.
• Навыки самостоятельной работы с нормативными документами.

• м. Киевская;
• График работы сменный ДД В НН ВВВ (Д-день, В-выходной, Н-ночь), с 7-30 до 19-30, с 19-30 до 7-30;
• Ежеквартальная премия;
• Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;
• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, страхование жизни, а также возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии», комфортные комнаты приема пищи, раздевалки и душевые;
• Поддержка компании в важных жизненных ситуациях, выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.;
• Частичная компенсация питания в столовой на филиале, детского отдыха и детского сада;
• Для иногородних – частичная компенсация найма жилья и проезда;
• Выплата до 43 000 рублей за рекомендацию по программе «Приведи друга»;
• Ежегодная доплата к отпуску 14 дней в размере 52 000 рублей;
• Обучение сотрудников за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго;
• Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;
• Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей).

Филиал:

• ТЭЦ-[12]