Обязанности:
- В первую очередь найм сотрудников. Т.е основная задача — рекрутинг. Позиции разные — от массового найма до точечного поиска C-level позиций
- Опционально можем обсудить и позицию HR (работа с персоналом, мотивация, опросы, онбординг новичков)
- Опыт в рекрутменте от 3 лет
- Приветствуется опыт сфере в EdTech или IT
- обсуждается (фикс/сдельная за кандидата)
- форма оплаты тоже обсуждаема
Похожие вакансии
Редактор-исследователь (Восток × мода × культура) в Silk Code Media
Гринберг Мария Романовна
Замечает детали и любит глубокие исследования. Не романтизирует Восток, а стремится понять его. Любит качественную журналистику и исследования.
70 000 руб.
Менеджер по подбору персонала / Рекрутер
ProfiStaff
Опыт самостоятельного закрытия вакансий от снятия заявки на подбор до выхода кандидата не менее 3 -5 ти лет.
Аналитик в области нефтегазовой и нефтехимической промышленности
ОМТ-Консалт, Группа компаний
Рассматриваем специалистов с опытом в одном или нескольких направлениях: Нефть и природный газ. Нам интересны кандидаты с опытом работы в...
Специалист отдела мониторинга и аналитики (Тегировщик) в системе Brand Analytics
MGCOM
Опыт работы в автоматической системе мониторинга (Brand Analytics или Медиалогия). Уверенное владение Google Таблицами, Excel и PowerPoint. Аналитический склад ума...
Партнер в методической разработке учебных материалов по английскому языку ОГЭ/ЕГЭ
Сотка
Классно, если у тебя есть опыт с онлайн-школами и хорошая специализация в преподавании английского языка и подготовке к ОГЭ...
55 000 руб.