Руководитель HR-отдела

Нанимающая компания - на рынке с 2009 года и занимается разработкой, созданием, внедрением и сервисным обслуживанием комплексных систем автоматизации для всех отраслей промышленности, таких как энергетика, нефтегаз, металлургия, химия и другие.

Также компания разрабатывает системы диспетчеризации и специализированное программное обеспечение для автоматизации технологических процессов, мониторинга оборудования, сбора и анализа данных.

В связи с расширением штата в команду требуется Руководитель HR-отдела.

Обязанности:

• Стратегическое управление HR-функцией.
• Бюджетирование и прогнозирование затрат на персонал, контроль ФОТ.
• Подбор, адаптация и управление жизненным циклом.
• Поддержание и развитие системы адаптации персонала.
• Оценка, обучение и развитие персонала.
• Поддержка и развитие системы мотивации: расчёт премий (ежемесячно и полугодовой), калькулятор премии.
• Контроль кадрового делопроизводства: реестр ЛНА, долгосрочные договоры (ДМС и др.), остатки отпусков, переводы.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ день в день, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Работа в комфортном и оборудованном офисе в пешей доступности от м. улица 1905 года;
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (сб., вс.- выходные);
• Возможность роста и обучения в компании;
• ДМС после испытательного срока;
• Компенсация 50% фитнеса после испытательного срока;
• Стабильная заработная плата: оклад 150.000-170.000руб. на руки (по результатам собеседования).

Требования:

• Опыт работы на аналогичной должности от 2х лет;
• Знание современных методов подбора персонала и адаптации сотрудников;
• Умение выстраивать доверительные отношения с командой и руководителями.