Работодатель:
Зарплата:
120 000 - 200 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Привет. Это Кирилл Мисник, основатель Компании «Помощь Заемщикам Finance Expert».
Мы ищем руководителя, который возьмёт под контроль и кратно вырастит партнёрский канал – один из ключевых источников сделок в компании.
Сейчас у нас уже есть сильная база:
— ~150 сделок в месяц
— действующая команда (2 менеджера)
— выстроенная воронка, CRM и скрипты
Твоя задача – не строить с нуля, а оптимизировать и масштабировать.
Твоя цель – за ближайшие 6 месяцев увеличить эффективность партнерской программы в 2 раза до 300 сделок.
Важно: Мы не ищем человека, который ждёт чёткого ТЗ. Мы ищем того, кто умеет самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.
Чем тебе нужно будет заниматься:
Что необходимо от тебя:
Что тебя ждёт у нас:
Финальным этапом является оплачиваемый 3-дневный аудит отдела партнёрской сети.
В рамках аудита тебе предстоит:
Условия аудита:
Мы используем этот этап как взаимную оценку: ты погружаешься в реальные задачи и понимаешь масштаб и зону ответственности, а мы – твой подход к анализу, принятию решений и управлению ростом.
Мы ищем руководителя, который возьмёт под контроль и кратно вырастит партнёрский канал – один из ключевых источников сделок в компании.
Сейчас у нас уже есть сильная база:
— ~150 сделок в месяц
— действующая команда (2 менеджера)
— выстроенная воронка, CRM и скрипты
Твоя задача – не строить с нуля, а оптимизировать и масштабировать.
Твоя цель – за ближайшие 6 месяцев увеличить эффективность партнерской программы в 2 раза до 300 сделок.
Важно: Мы не ищем человека, который ждёт чёткого ТЗ. Мы ищем того, кто умеет самостоятельно принимать решения и брать за них ответственность.
Чем тебе нужно будет заниматься:
- Управлять командой из 2 менеджеров, слушать звонки, контролировать kpi (масштабирование до 4–5 менеджеров)
- Разбирать звонки, анализировать конверсию, корректировать скрипты
- Тестировать гипотезы, используя данные, а не предположения
- Дорабатывать личный кабинет совместно с программистами для повышения вовлеченности каждого клиента компании в агентскую программу
Что необходимо от тебя:
- Опыт работы с партнёрскими каналами или пассивными базами
- Умение доводить задачи до результата, измеряемого в цифрах
- Опыт работы с CRM, Excel, базовым анализом данных
- Умение использовать все возможности AI технологий для повышения своей продуктивности
- Инициативность: ты не ждёшь инструкций, а видишь проблему и предлагаешь решение
Что тебя ждёт у нас:
- Уровень заработной платы 120 000 – 200 000 ₽ (зависит от твоего грейда)
- Первые 3 месяца – фокус на встраивание: высокий оклад, минимальный KPI
- После 3 месяцев – прямая привязка к результату
- Отсутствие микроменеджмента: ты принимаешь решения, мы оцениваем результат
- Команда. Нас 180+ человек, внутри общаемся на «ты» и всегда готовы выслушать
- Наставничество и обратная связь от руководителя департамента продаж и собственника компании
- ДМС или оплата спортзала на выбор (от года работы)
Финальным этапом является оплачиваемый 3-дневный аудит отдела партнёрской сети.
В рамках аудита тебе предстоит:
- Проанализировать текущие ~150 сделок в месяц и воронку
- Выявить ключевые точки роста и ограничения
- Сформулировать гипотезы по масштабированию до 300 сделок в течение 6 месяцев
- Подготовить структурированный отчёт (4 ключевых пункта): развитие отдела, слабые места, приоритетные стратегии и шаги
- Показать на деле, как планируешь внедрять эти гипотезы
Условия аудита:
- Оплата: 15 000–25 000 ₽ в зависимости от уровня (грейд определяется по итогам собеседования)
- Это рабочий формат с доступом к реальным данным и взаимодействием с командой
- Решение о трудоустройстве принимается по итогам аудита
Мы используем этот этап как взаимную оценку: ты погружаешься в реальные задачи и понимаешь масштаб и зону ответственности, а мы – твой подход к анализу, принятию решений и управлению ростом.
Похожие вакансии
Руководитель отдела продаж загородной недвижимости
ДОМОСТРОЙ 750
Опыт работы в продажах недвижимости и управлении командой от 1 года. Умение вдохновлять, обучать и мотивировать сотрудников. Навыки стратегического и...
150 000 - 300 000 руб.
Руководитель отдела трафика / Head of Performance Marketing (EdTech, Ai)
LENIVIN.AI
Опыт работы с трафиком от 3–4 лет и опыт руководителем на направлении работы с трафиком от 1-2 лет.
150 000 руб.
Коммерческий директор
Килина Мария Валерьевна
Релевантный опыт работы на позициях Коммерческого директора, Директора по развитию (CSO) или Директора по продажам от 3-х лет.
200 000 - 600 000 руб.
Руководитель отдела продаж
Академия осознанного мышления
Опыт руководства продажами в онлайн-школе или EdTech. Опыт продаж через диагностики, Zoom-консультации, стратегические сессии или разборы.
180 000 - 300 000 руб.
Руководитель отдела персонала
Грейс Солюшнс
Опыт руководства HR-командой. Подтвержденный опыт массового и точечного подбора сильных сотрудников. Умение выстраивать процессы и управлять HR-метриками.
150 000 руб.