HR-менеджер / IT Recruiter

Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Ленинградское шоссе, 16Ас1

Масштабный технологический проект формирует команду с нуля.

Сейчас проект переходит в фазу активного роста, поэтому мы ищем HR-специалиста, который поможет собрать сильную инженерную команду и выстроить процессы подбора персонала.

Разрабатываем интеллектуальную геоинформационную платформу, объединяющую обработку пространственных данных, моделирование сценариев, элементы искусственного интеллекта и высоконагруженные вычисления.

Какие задачи предстоит выполнять:

  • Организовывать полный цикл подбора IT-специалистов: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника;
  • Искать и привлекать разработчиков, архитекторов, аналитиков, руководителей и других технических специалистов;
  • Проводить первичные интервью и оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов;
  • Использовать различные каналы поиска: HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера, профессиональные сообщества и другие;
  • Формировать кадровый резерв и поддерживать актуальную базу кандидатов;
  • Организовывать процесс онбординга новых сотрудников;
  • Вести аналитику по подбору персонала и совершенствовать процессы найма;
  • Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам формирования команд;
  • Участвовать в развитии HR-бренда проекта.

Мы ожидаем от нашего кандидата:

  • Опыт работы в IT-рекрутинге от 3 лет;
  • Опыт поиска и подбора технических специалистов различного уровня.
  • Владение современными инструментами поиска кандидатов (HH.ru, LinkedIn, GitHub, Telegram, Хабр Карьера и др.);
  • Умение эффективно организовывать полный цикл подбора;
  • Высокие коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.

Будет преимуществом

  • Опыт построения процессов подбора персонала с нуля;
  • Понимание рынка IT-разработки и современных технологий;
  • Опыт участия в развитии HR-бренда компании.


Мы готовы предложить нашему кандидату:

  • Работу с сильной инженерной командой и современными технологиями;
  • Возможность влиять на развитие команды и ключевые кадровые процессы проекта;
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Современную технику и полностью оборудованное рабочее место;
  • Офис в БЦ «Метрополис» (Москва);
  • Возможность согласования гибридного формата работы после прохождения испытательного срока;
  • Конкурентный уровень дохода, обсуждаемый индивидуально.

Похожие вакансии

Менеджер по персоналу
КОФЕФЕСТ

Опыт подбора и адаптации от 2 лет (торговля/розница — плюс, в том числе в массовом подборе, опыт поиска линейного персонала).

100 000 руб.
Руководитель IT проектов логистики (TMS)
Ozon

Опыт работы от 5 лет в ролях продакт-/проджект-менеджера, руководителя направления или ведущего бизнес-аналитика в сфере транспортной логистики...

Sales manager в IT
Zecurion

Коммуникабельность, инициатива, аналитический склад ума. Инициативность и желание учиться у профессионалов. Стремление к выстраиванию долгосрочных отношений. Мотивация на профессиональный и...

Менеджер по персоналу
ТЕКОН-Инжиниринг

Образование: высшее. Опыт самостоятельного ведения КДП, опыт работы с КЭДО (в идеале внедрение в процесс КДП). Знание трудового законодательства, опыт...

150 000 - 160 000 руб.
HR-менеджер
DaVinci

Опыт в найме персонала. Навыки работы с hh.ru. Эффективная коммуникация. Эмпатия, стрессоустойчивость.

100 000 руб.