Коллеги, добрый день!
Приглашаю в команду проактивного рекрутера. Того, кто любит свою работу и умеет делать так, чтобы и кандидаты, и заказчики были довольны. Если это про тебя, жду отклик, и было бы здорово, если оставишь пару слов о себе в сопроводительном.
Твои задачи:
-
Закрывать вакансии, используя все доступные каналы поиска
-
Проводить телефонные и очные интервью, оценивать профессиональные и личностные качества соискателей
-
Сопровождать процесс согласования условий и подписания документов
-
Контролировать выход кандидата на работу, быть на связи в первый рабочий день
Что важно:
-
Высшее профессиональное образование
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
-
Опыт в бюджетных учреждениях будет очень большим преимуществом
-
Отличные коммуникативные навыки, умение расположить к себе кандидата и одновременно объективно его оценить
-
Ответственность, самостоятельность и желание развиваться вместе с командой
Условия:
-
Официальное трудоустройство по ТК РФ, стабильная заработная плата
-
График работы 5/2, по пятницам сокращённый рабочий день
-
Ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней
-
Комфортный офис в шаговой доступности от станций метро «Тверская» и «Охотный ряд»
Работа в Правительстве Москвы - это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Похожие вакансии
Опыт работы в массовом подборе от 2 лет (сфера охраны / склад / линейный персонал — плюс). Уверенный пользователь ПК (Excel, работа с...
Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Высшее профессиональное образование по специальности "Управление персоналом" или "Психология".
Ищем рекрутера с опытом полного цикла подбора. Важно уметь разбираться в заявке, собирать портрет кандидата, отсеивать нерелевантных, держать несколько вакансий...
Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в подборе от года.
Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления). Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего...
