HR Recruiter (Conversion / Affiliate Vertical)

📍 Москва | Только офис
💰 Высокий фикс + бонусы за сильных кандидатов
🔥 Ищем только HR с опытом именно в affiliate / conversion vertical

Мы ищем не обычного HR

Нам нужен recruiter, который уже работал в affiliate/conversion-сфере и понимает рынок изнутри.

Ты должен понимать:

• кто такие сильные conversion-менеджеры;
• как находить топовых игроков;
• как хантить людей из конкурирующих команд;

О компании

Мы — одна из самых масштабных и стабильных компаний рынка.

Работаем с крупнейшими объемами качественного и чистого трафика среди конкурентов и продолжаем активно расширять команду.

Для нас важны:

• безопасность сотрудников;
• стабильность;
• высокий уровень организации;
• сильная внутренняя культура;
• долгосрочная работа с командой.

Мы строим инфраструктуру для профессионалов, которые хотят работать и зарабатывать на серьезном уровне.

Кого мы ищем

Нужен HR / Recruiter с опытом именно в:

• affiliate;
• conversion;
• sales vertical;
• gambling / crypto / finance vertical — как преимущество.

Основные задачи

• Поиск и хантинг сильных conversion-специалистов;
• Поиск кандидатов уровня 30+ FTD;
• Работа с топовыми кандидатами рынка;
• Проведение интервью;
• Полное сопровождение кандидата до выхода;
• Формирование сильной команды вместе с руководством;
• Активный direct search и headhunting.

Что важно

✅ Опыт найма именно в affiliate/conversion vertical
✅ Понимание специфики рынка
✅ Умение хантить сильных кандидатов
✅ Навык оценки реального уровня специалистов
✅ Высокий уровень коммуникации
✅ Результативность и самостоятельность

Будет преимуществом

• Наличие собственной базы кандидатов;

Что предлагаем

• Работа в одной из самых стабильных компаний рынка;
• Современный комфортный офис в Москве;
• Высокий фикс + мощная бонусная система;
• Полная поддержка со стороны руководства;
• Быстрое принятие решений без бюрократии;
• Реальные бюджеты и возможности для хантинга;
• Работа с сильной и амбициозной командой.

Почему с нами работают сильные HR

• Высокий уровень дохода;
• Сильный бренд внутри рынка;
• Стабильность и безопасность;
• Уважительное отношение к сотрудникам;
• Возможность строить команду топ-уровня;
• Работа без “текучки ради количества”.

Ищем людей, которые умеют находить лучших

Если ты умеешь приводить сильных специалистов, понимаешь рынок и хочешь работать на уровне выше большинства компаний — отправляй отклик.