Работодатель:
Зарплата:
130 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Большой Саввинский переулок, 11с1
Приглашаем на работу в премиальный итальянский ресторан Due Forni!
Мы ищем энергичных, обаятельных и гостеприимных хостес, которые любят создавать атмосферу уюта и заботы о гостях!
Чем предстоит заниматься:
- Теплая встреча гостей и радушное размещение в зале
- Прием телефонных звонков и резерв столов;
- Контроль чистоты и порядка.
Мы ждем от тебя:
- Коммуникабельность и дружелюбие (гости должны чувствовать себя желанными!)
- Безупречный внешний вид и уверенные манеры
- Грамотную речь и идеальное владение русским языком
- Ответственность, харизму и желание расти в гостеприимстве
- Опыт работы в премиум ресторанах
Что мы предлагаем:
- 4000 руб./смена + личные чаевые + компенсация такси (при работе до 00:00)
- Бесплатное 3-разовое питание
- График 2/2 (смены с 11:00-23:00 или 12:00-00:00, работа в паре)
- Карьерный рост в премиальном сегменте ресторанного бизнеса
- Команду профессионалов и атмосферу, в которой хочется развиваться
Похожие вакансии
Выездной менеджер по работе с клиентами в Альфа-банк
Департамент персонала
Готовность к разъездному характеру работы . Желание работать и развиваться в банковской сфере. Умение грамотно общаться. Быстрая обучаемость и активность (всему...
130 000 - 170 000 руб.
Консультант-стилист в магазин женской одежды GLVR ТЦ ЕвроПарк
Gulliver, Группа компаний
130 000 руб.
Продавец-кассир / продавец-консультант в магазин женской одежды GLVR (ТЦ Океания)
Gulliver, Группа компаний
100 000 руб.
Массажист в фитнес-клуб (премиум-сегмент)
THE FLEX
Опытный специалист. Имеешь профильное образование и опыт работы массажистом. Наличие мед. образования будет вашим преимуществом. Настоящий профессионал. Отлично владеешь различными...
100 000 руб.
Ночной менеджер по работе с премиальными клиентами
KONSIERGE
Высшее образование / средне-специальное / возможно также студент последних курсов с возможностью работать. Грамотная устная и письменная речь на русском языке.
100 000 руб.
