- Управление HR-стратегией: синхронизация HR-процессов с бизнес-целями крупного производственного предприятия.
- Управление HR-департаментом: руководство командой (подбор, КДП, коммуникации, C&B) для обеспечения жизнедеятельности штата в 1300+ человек.
- Подбор персонала: управление подбором линейного персонала и самостоятельный поиск топ-менеджеров.
- Мотивация и компенсации: оптимизация систем оплаты труда, грейдирования и KPI для производственных подразделений.
- Обучение сотрудников: развитие системы наставничества, повышения квалификации и кадрового резерва.
- Внутренние коммуникации: развитие корпоративной культуры, организация внутренних корпоративных мероприятий
- Контроль КДП: минимизация рисков, контроль соблюдения ТК РФ на производстве.
- Релевантный опыт: от 5 лет на позиции Директора по персоналу в производственных компаниях со штатом от 1000 человек.
- Экспертиза в подборе: подтвержденный опыт управления наймом рабочих специальностей.
- Управленческий опыт: навык руководства HR-отделом (от 10 подчиненных).
- Знание специфики: глубокое понимание графиков сменности, компенсационных пакетов и оплаты труда на производстве.
- Профессиональные знания: отличное знание ТК РФ, современных методик оценки, адаптации и обучения персонала.
- Цифровизация: опыт работы и автоматизации HR- процессов (КЭДО, Б24, подбор, обучение)
- Личные качества: стратегическое мышление, стрессоустойчивость, сильные лидерские и переговорные навыки.
- Конкурентная заработная плата
- ДМС
- Адрес места работы: Зеленоград
- График: полный день с понедельника по пятницу
Похожие вакансии
Знания законодательства в области электробезопасности,охраны труда ответственность, умение работать в режиме многозадачности, работа в команде. Высшее образование.
Опыт работы не менее 3 лет. Высшее или средне-специальное образование. Чтение технической документации. Опыт работы с технической документацией на...
Опыт управления отделом продаж от 2 лет (B2B — обязательно, B2G желательно). Понимание механики проектных продаж и...
Высшее фармацевтическое, химическое или химико-технологическое профессиональное образование. Опыт работы в контроле качества ЛС, в должности начальника или заместителя начальника...
Опыт управления административными подразделениями или операционной деятельностью. Опыт построения и оптимизации административных процессов. Навыки управления несколькими направлениями одновременно (HR, административная...