Ключевые задачи:
- Поиск кандидатов на работных сайтах, в профессиональных сообществах и других источниках
- Проведение скрининговых интервью
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора — от первого созвона до выхода на работу
- Корректное ведение базы кандидатов
- Подготовка аналитики по подбору
- Взаимодействие с командой рекрутеров и нанимающими менеджерами
-
Интерес к HR и IT-сфере; желание учиться и развиваться в рекрутменте
-
Навыки работы с Excel
-
Грамотная устная и письменная речь
-
Внимательность к деталям, инициативность и умение работать с большим объемом информации
- Стажировка длительностью 12 месяцев
- График работы – 30-40 часов в неделю
- Оплата – 60 000 до вычета налогов пропорционально отработанному времени
- Возможность дальнейшего трудоустройства
- Комьюнити стажеров
- Поддержка опытного наставника
- Доплата к отпуску и больничному листу
- Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
- Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
- Льготное кредитование для сотрудников
- Обучение в корпоративном университете банка
- Корпоративная библиотека
Похожие вакансии
International recruiter
Selecty
2+ year of experience in recruitment. Experience in international recruitment will be an advantage. Understanding and practical experience how...