Директор по персоналу (HRD)

Зарплата:
478 000 руб.
Опыт работы:
Более 6 лет
Место работы:
Москва

Крупный торгово-производственный игрок с собственной розничной сетью (более 200 магазинов) ищет опытного Директора по персоналу, который готов к релокации в г. Пятигорск и станет стратегическим партнёром.
У вас будет реальный ресурс на внедрение изменений: бюджеты, IT-инструменты и поддержка руководства.


За что Вы будете отвечать:

  • Формирование и реализация HR‑стратегии в соответствии с бизнес‑целями компании, синхронизация HR‑процессов с развитием розничной сети.

  • Построение всех HR‑процессов: подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка персонала.

  • Формирование корпоративной культуры и HR‑бренда компании в регионе.

  • Оптимизация HR‑процессов и внедрение HR‑технологий (ATS, LMS, HR‑аналитика), автоматизация отчётности.

  • Планирование бюджета на персонал.

  • Организация кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ.

  • Разработка системы мотивации и KPI для сотрудников разных уровней.

  • Участие в проектах трансформации и масштабирования бизнеса, включая открытие новых точек, запуск новых направлений, интеграцию приобретённых активов.

Что мы ждем:

  • Обязательный и успешный опыт работы на позиции HR - директора в крупных компаниях (предпочтительно в торгово‑производственном секторе или в розничной сети).

  • Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика).

  • Успешный опыт внедрения HR‑процессов, систем мотивации, оценки и развития персонала.

  • Знание трудового законодательства РФ и кадрового делопроизводства.

  • Опыт подбора персонала всех уровней (от линейного до руководящего состава).

  • Навыки разработки и внедрения систем мотивации и оценки персонала.

  • Сильные лидерские и коммуникативные навыки!

Мы гарантируем:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы и полностью «белую заработную» плату.

  • Материальный пакет: гарантированный оклад — 261 000 руб.(net), ежемесячная мотивационная часть — 217 500 руб. + годовой бонус по итогам работы.

  • ДМС для сотрудника и членов семьи.

  • Компенсацию всех расходов на служебные поездки или корпоративный водитель.

  • Бюджет на профессиональное развитие: курсы, тренинги и конференции по HR.

  • Современное рабочее место в новом офисе с эргономичной мебелью и техникой.

  • Регулярные тимбилдинги и корпоративные мероприятия.

Оставляйте отклик, мы ценим Ваше время и в короткий срок предоставим обратную связь!

Похожие вакансии

Руководитель проекта
А7-Агент

Опыт работы в финансовом секторе: банки, платёжные системы, страхование. Опыт в описании и оптимизации бизнес-процессов. Навыки разработки регламентов, инструкций...

Вице-президент по работе с предприятиями АПК и пищевой промышленности (КИБ)
Альфа-Банк

Опыт работы в клиентском бизнесе не менее 5 лет. Желательна экспертиза в отраслей АПК и пищей промышленности(знание рынка, регуляторных...

Менеджер по развитию бизнеса
ГЕРОФАРМ

Высшее образование. Опыт работы в фармацевтической отрасли или с инвестиционными проектами в области фармацевтического производства является преимуществом. Опыт работы на...

Руководитель направления операционного сопровождения дочерних обществ
СБЕР

ГосТех – это платформа построения цифрового государства, базирующиеся на базе Platform V и решающая задачи технологического суверенитета Российской Федерации, лучшего клиентского...

Менеджер по продажам indoor рекламы ТЦ
ЩЁЛКОВСКИЙ, Торгово-Развлекательный центр

Успешный опыт B2B продаж (ТРЦ, рекламные агентства, event-компании). Знание рынка digital indoor/outdoor рекламы. Знание рынка профильных...