Работодатель:
Зарплата:
80 000 - 140 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Дмитровский проезд, 1

Самолет Плюс - одно из крупнейших российских агентств недвижимости.
Мы динамично развиваемся и стараемся идти в ногу со временем
За годы работ мы разработали собственную экосистему, которая включает в себя ЦРМ систему, платформу для кросс-продажи, для работы с ипотечными программами, застройщиками и многим другим. Из года в год мы активно расширяемся, ищем новые таланты с нашу дружную компанию.
И сейчас мы находимся в поиске энергичных и креативных ребят на позицию HR-специалист.

ЗАДАЧИ:
  • Размещение вакансий на разных ресурсах;
  • Найм в отдел продаж;
  • Проведение телефонных интервью;
  • Проведение собеседований (мы поделимся крутыми фишками);
  • Адаптация персонала, поддержание тёплой атмосферы;
  • Оценка и развитие команды;
  • Участие в корпоративной жизни компании;

    ОЖИДАНИЯ:
  • Опыт работы в сфере event и подбора персонала приветствуется;
  • Желание расти и развиваться в сфере HR;
  • Нацеленность на результат;

    МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Стабильную заработную плату
  • Бенефиты: спорт (йога, волейбол, футбол и т.д.);
  • Совершенствование навыков, участие во внутренних проектах;
  • Обучение и развитие профессиональных навыков (тренинги)
  • Возможность карьерного роста;
  • График 5/2 c 9:00 до 18:00.

    Скорее откликайся!)

Похожие вакансии

Менеджер по подбору персонала
А2 Экспресс

Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков. Опыт работы в подборе от года.

100 000 - 120 000 руб.
Специалист по подбору персонала / Рекрутер
ТЕНЕТ РУС

Высшее образование (психология, управление персоналом, социология — приветствуются профильные направления). Опыт успешного закрытия позиций разного уровня сложности (линейные специалисты, руководители среднего...

160 000 руб.
Менеджер по персоналу
Итбро

Оконченное высшее образование. Опыт в точечном и массовом подборе персонала от 1 года. Навыки проведения интервью и оценки компетенций.

114 000 руб.
Ведущий менеджер по подбору персонала (строительство)
ГК Олимпроект

Высшее образование (профильное будет преимуществом). Опыт массового подбора персонала от 2-х лет в сфере строительства. Уверенное владение MS Office.

Ведущий менеджер по подбору персонала
ГК Олимпроект

Высшее образование (профильное будет преимуществом). Опыт подбора персонала от 3-х лет (девелопмент, строительство, проектирование). Уверенное владение MS Office.