Специалист по оценке персонала

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, подготовка и проведение оценочных мероприятий (тесты, опросники, "360 градусов", интервью по компетенциям;
• Администрирование системы 1С: Оценка персонала;
• Подготовка индивидуальных отчетов;
• Предоставление обратной связи сотрудникам;
• Поддержание актуальности модели компетенций и инструментов оценки;
• Участие в формировании кадрового резерва;
• Участие в кросс-функциональных проектах отдела;
• Ведение документооборота в рамках направления работы;

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (психология, управление персоналом, социология);

• Опыт работы не менее 2-х лет в направлении оценки и развития персонала;
• Знание различных методов оценки (опросники, интервью по компетенциям, "360 градусов"), умение их применять;
• Навыки разработки профилей должности;
• Уверенный пользователь МS Office;
• Опыт работы 1С:Оценка персонала (желателен);
• Развитые аналитические навыки, умение выстраивать партнерские отношения;
• Желание развиваться в области оценки и развития персонала;
• Внимательность, аккуратность, ответственность, оперативность в выполнении поставленных задач;
• Активная жизненная позиция;

Условия:

Мы предлагаем,

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Конкурентоспособная белая заработная плата;
• График работы: 5/2, пн.-чт. с 9:00 до 18:00, пт.-с 9:00 до 16:45;
• Возможность профессионального роста;
• Бесплатные обучающие мероприятия для сотрудников;
• ДМС;
• Корпоративная база отдыха для сотрудников и членов их семьи;
• Льготные путевки для детей в детские лагеря;
• Работа в стабильной государственной организации.