Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по продажам B2B

в федеральную оптовую компанию «Королева XL»

О нас

«Королева XL» — 25 лет создаём и продаём женскую одежду размера плюс сайз, у нас лояльные клиенты, и самые красивые покупательницы. Мы работаем по всей России : оптовый B2B, магазины, развиваем продажи на маркетплейсах. Сейчас мы активно масштабируем оптовое направление и ищем человека, который умеет превращать контакты в постоянных партнёров.

Суть роли

Вам предстоит взять базу потенциальных клиентов, собранную на крупных отраслевых выставках (мы участвуем дважды в год), и превратить её в активный пул.

Чем предстоит заниматься

· Активировать и развивать клиентскую базу: презентовать коллекции, закрывать возражения и доводить до первой закупки.

· Сопровождать привлечённых клиентов, увеличивать частоту и средний чек, делать допродажи.

· Достигать ключевых KPI: выполнение плана по выручке, рост активной клиентской базы, регулярность закупок.

· Работать в CRM и 1С — вся аналитика и история под рукой.

Что для нас важно

· Опыт активных продаж: B2B или сложные B2C с входящими/исходящими звонками, работой «на результат». Опыт в Fashion будет преимуществом.

· Умение слышать клиента и вести диалог как равный партнёр: живая, грамотная речь, навык выявления потребностей.

· Настойчивость и системность: мы ценим тех, кто умеет организовать себя и не сдаётся после первого «нет».

· Готовность быстро обучаться, брать готовые скрипты и инструменты, осваивать продукт.

Условия, которые дают зарабатывать и расти

· Прозрачный и быстрый доход

· Испытательный срок — гарантированный доход от 60 000 руб. на руки.

· Далее: оклад + премия по KPI + бонус за выручку + бонус за развитие активной клиентской базы. Плановый совокупный доход 80 000 – 150 000 руб. (и верхней планки нет — потолка не ставим).

· Системный вход без хаоса

Понятная система онбординга: с первого дня вы получаете структурированный план, конкретные выполнимые задачи на испытательный срок, скрипты и доступ к учебному порталу. Регулярные срезы обратной связи с руководителем. Вы точно будете знать, что делать и как оценивается ваш прогресс.

· Гибридный график

Возможность совмещать работу из современного уютного офиса и удалёнку — формат обсуждается индивидуально.

· Инструменты и поддержка

CRM с готовыми сценариями, настроенная 1С, регулярные командные собрания, мотивационные конкурсы.

· Стабильность и рост

Зарплата два раза в месяц без задержек. Понятные треки развития: горизонтальный (повышение грейда и дохода) или вертикальный (ведущий менеджер, руководитель группы). Главное — ваше желание и результаты.

Как начать

Откликайтесь — и мы договоримся о встрече, где обсудим мотивацию индивидуально и покажем, как устроена работа изнутри.