Обязанности:
- Полный цикл подбора редких специалистов, руководителей высшего и среднего звена: технологов, специалистов по продажам, финансам, НИОКР, инвестиционных аналитиков, начальников производственных участков;
- Выстраивание доверительных отношений с заказчиком, помощь в составлении профиля вакансии и кандидата;
- Определение стратегии поиска кандидатов;
- Проведение анализа рынка труда, формирование списка компаний-доноров;
- Осуществление поиска кандидатов, анализ профилей через различные источники информации, социальные сети, профессиональные форумы и сообщества;
- Проведение собеседований с соискателями: оценка наличия и уровня развития требуемых компетенций, мотивации кандидатов и соответствия корпоративной культуре;
- Представление информации заказчику по кандидатам после первичного собеседования, координация собеседований кандидатов с заказчиками;
- Предоставление обратной связи кандидатам по итогам пройденных этапов отбора;
- Подготовка и сопровождение кандидатов на стадии оформления и адаптации.
Требования:
- Опыт работы в точечном или комбинированном подборе персонала от 3 лет;
- Знание специфики поиска узкоспециализированных кадров;
- Умение работать с большими базами данных и быстро находить релевантных кандидатов;
- Отличные коммуникативные навыки и умение вести переговоры;
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций;
- Внимание к деталям и ответственность;
- Знание современных инструментов рекрутинга (LinkedIn, hh.ru, Telegram‑каналы и другие) будет преимуществом.
Условия:
- Оформление по ТК РФ с первого дня работы, бессрочный трудовой договор;
- Заработная плата выплачивается два раза в месяц на банковскую карту;
- Уровень дохода и мотивация обсуждается с успешным кандидатом индивидуально;
- График работы: понедельник – пятница с 09:00-18:00;
- Годовая премия до 4-х окладов;
- Столовая с необходимым оборудованием (чайники, микроволновки, холодильники);
- Забота о здоровье сотрудников: подключение к ДМС (со стоматологией) после испытательного срока за счет работодателя;
- Место работы: Москва.
- Командировки на производство г. Череповец.
Если для Вас подбор — это не просто профессия, а искусство находить идеальных людей для команды и влиять на успех компании, то нам с Вами по пути! Откликайтесь!
Похожие вакансии
Среднее профессиональное образование по специальности или стаж работы от 3 (трех) лет по данной специальности. Стрессоустойчивость. Ответственность. Пунктуальность.
Готовность к обучению и желание развиваться. Коммуникабельность и умение находить подход к разным людям. Грамотная устная и письменная речь.
Высшее профильное образование (бухгалтерское/экономическое). Опыт работы старшим/ведущим бухгалтером не менее 3 лет. Знание законодательства РФ в части бухгалтерского...
Релевантный опыт: опыт работы на позициях Старшего менеджера, Операционного руководителя или Тимлида ОП (опыт в образовательной, творческой или премиальной сфере...
