Руководитель группы колл-центра (недвижимость, лидогенерация)

Работодатель:
Зарплата:
200 000 - 250 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет

*Вакансия от кадрового агентства.
Вдохновляй, веди за собой и достигай результатов вместе с нами!

Ты — действующий сейчас лидер, который умеет не только управлять, но и заряжать команду на успех? У тебя уже есть опыт построения сплочённой команды профессионалов, готовых вместе с тобой покорять новые вершины в сфере лидогенерации в недвижимости? Тогда мы ждем именно тебя!

Твои задачи:

  • Организация и эффективное управление вашей группы операторов колл-центра (от 7 человек) по направлению лидогенерации в недвижимости (новостройки)
  • Постановка целей, контроль выполнения планов по количеству и качеству лидов
  • Мотивация, обучение и развитие сотрудников, проведение регулярных собраний и разборов кейсов
  • Внедрение и оптимизация скриптов продаж, контроль стандартов коммуникации
  • Анализ эффективности работы команды, подготовка отчетности, поиск точек роста
  • Взаимодействие с руководством и смежными отделами для достижения общих целей

Наши ожидания:

  • Опыт управления командой колл-центра от 1 года (только в недвижимости или авто)
  • Управляете сейчас собственной командой от 7 человек
  • Умение вдохновлять, обучать и развивать сотрудников
  • Навыки работы с CRM-системами, аналитикой и отчетностью
  • Готовность работать удаленно, самостоятельно организовывать рабочий процесс
  • Высокая ориентация на результат, инициативность, ответственность

Условия и преимущества:

  • Официальное оформление или гибкие варианты сотрудничества — подберём формат под вас
  • Удалённая работа: работайте из любой точки мира
  • График 5/2, рабочий день 7–9 часов (обсуждается)
  • Конкурентная система мотивации: оклад + бонусы за выполнение и перевыполнение планов
  • Возможности для профессионального роста и развития
  • Поддержка опытной команды и прозрачные процессы

Условия:

  • Готовы сделать лучшее на рынке предложение
  • Оклад 150 000 рублей c первого дня + KPI от результатов команды

В сопроводительном письме пожалуйста подробно укажите пожалуйста кол-во операторов в вашей команде, с какими нишами сейчас работаете, сколько в среднем переводов делает один оператор в день (и делают ли вообще именно телефонные переводы), в каких графиках они работают.

Откликайся сейчас же, на встречу новым горизонтам и доходам!

Похожие вакансии

Директор по развитию бизнеса / Head of Growth
Таргет Лид

Опыт: Успешный опыт построения / трансформации бизнеса в сфере Data, Маркетинга, Телекома или B2B-услуг. Понимание, как переупаковывать commodity...

Head of IT / Руководитель IT
Рыжов Александр Михайлович

Выстроить понятную отчётность для CEO в категориях бизнеса. — Самостоятельно находить и предлагать продуктовые инициативы. Опыт управления IT-командой 8+...

3 000 USD
Директор по развитию новых бизнесов
Таргет Лид

Опыт запуска новых бизнес-направлений или M&A проектов (product launch, построение "с нуля"). Понимание финансовых моделей и юнит-экономики...

Старший математик-разработчик, Группа "Внутренние ML Продукты"
Ozon

Работать с "большими" современными моделями (напр., с такими LLM как DeepSeek и Qwen) и применять их для решения прикладных задач.

Управляющий по оптовым продажам строительных материалов
ЭДКМ

Опыт успешных продаж строительных материалов (Москва + МО Обязательно). Хорошее знание рынка Москвы и МО (Обязательно). Хорошее знание ключевых игроков...

200 000 - 450 000 руб.