Чем предстоит заниматься:
- массовый подбор соискателей на строительные специальности;
- холодные звонки и работа по откликам;
- проведение интервью с кандидатами;
- поиск сотрудников на работных сайтах;
- работа в 1С.
Мы ожидаем от кандидата:
- опыт подбора линейного/рабочего персонала;
- коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности;
- знание методик подбора персонала.
Мы предлагаем:
- белую заработную плату, трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
- масштабные проекты, позволяющие полностью раскрыть свой потенциал и стремительно расти как профессионал;
- ДМС/уникальную систему льгот и компенсаций от компании;
- действующую систему мотивации по итогам работы за год;
- корпоративные скидки Best Benefits и специальные предложения от 800 + партнеров сервиса;
- современное оборудование для работы (ноутбук, корпоративная связь);
- насыщенную корпоративную жизнь;
- лояльное руководство, открытое для новых идей.
В команде Pridex более 4000 профессионалов. Мы создаем топовые офисы по всей стране!
Похожие вакансии
Отлично разбираетесь в нюансах процесса закупок в РФ. Имеете опыт работы с SAP/Ariba. Владеете английским языком на продвинутом уровне...
Высшее образование или прохождение курсов переподготовки по направлению информационной безопасности - ОБЯЗАТЕЛЬНО! Опыт ведения проектов в сфере ИБ не менее трех...
Высшее образование (готовы рассматривать студентов последних курсов при возможности совмещения). Понимание специфики управления персоналом - преимущество. Навыки работы с Excel на...
Высшее образование (экономика, финансы, государственное управление). Опыт разработки долгосрочных финансово-экономических моделей – от 5 лет, с акцентом на региональное или...
Готовность переехать в Москву при поддержке компании. Высшее образование. 1+ год актуального подтвержденного опыта работы в бизнес-аналитике и...