Контент-менеджер (Блок HR)

Ищем контент-менеджера в команду HR-маркетинга. Предстоит развивать наши сообщества в социальных сетях – телеграм, ВК и ОК. В них мы рассказываем о работе в стиле Lamoda, делимся важными событиями, интересными фактами, полезными лайфхаками и вакансиями.

Чем предстоит заниматься:

• Быть «голосом» Lamoda в социальных сетях, а значит писать много текстов для постов и общаться с подписчиками;

• Составлять контент-план на месяц;

• Генерить идеи тем, придумывать интерактивы, отслеживать ситуативы и упаковывать их в посты;

• Вовлекать коллег — готовить материалы вместе с экспертами, собирать мнения, записывать кружочки, если это необходимо;

• Вместе с дизайнером создавать креативы: обложки для постов, аватарки, визуалы для продвижения;

• Отслеживать статистику по сообществам, взаимодействовать с подрядчиком по вопросам продвижения.

Что для нас важно:

• Умение писать яркие, легкие и вовлекающие тексты. Грамотность априори;

• Опыт ведения сообществ работодателя или каналов в тематике fashion будет преимуществом;

• Базовые навыки создания визуального контента: собрать несложную картинку в Figma, смонтировать небольшое видео;

• Аналитический склад ума. Важно понимать, что зайдёт разной целевой аудитории и почему сработала та или иная рекламная кампания;

• Знание трендов для контента в социальных сетях;

• Любовь к творчеству и общению, грамотность.

Мы предлагаем:

• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;

• Компенсация отпуска до 100% оклада;

• Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;

• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров;

• Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса.