Работодатель:
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Пречистенская набережная
Обязанности:
- Организация полного цикла подбора персонала для Управляющей компании Холдинга;
- Реализация точечного подбора на ключевые и уникальные позиции для активов Группы, дружественных компаний;
- Проведение регулярного анализа потребности в персонале совместно с руководителями подразделений;
- Мониторинг рынка труда в медиа и других индустриях, формирование и актуализация кадрового резерва по точечным ролям;
- Разработка и проведение всех адаптационных мероприятий для новых сотрудников УК НМГ;
- Совместная разработка с руководителями индивидуальных планов задач на испытательный срок, контроль результатов;
- Сопровождение руководителей на всех этапах цикла управления персоналом: найм, адаптация, развитие, ротация, увольнение. Содействие руководителям в урегулировании конфликтных ситуаций внутри команд и с отдельными сотрудниками;
- Разработка и внедрение превентивных мер по снижению текучести персонала, проведение регулярных one-to-one встреч с сотрудниками, работа с обратной связью;
- Проведение экзит-интервью, анализ причин увольнений и формирование рекомендаций для руководителей;
- Функционирование в роли «единого окна» для сотрудников по всем HR-вопросам;
- Работа с HR-брендом (брендирование страницы на сайтах по поиску работы, работа с отзывами сотрудников и другое);
- Работа с различными HR-метриками: анализ воронки найма, анализ данных опросов вовлеченности, работа с руководителями по результатам опроса вовлеченности, разработка action plans, анализ причин оттока персонала;
- Активное участие в реализации проектов HR-команды.
- Высшее образование;
- Опыт работы на позиции HR BP, HR-менеджера или Senior HR Generalist от 3 лет;
- Владение современными методологиями подбора (с использованием прямого поиска, соцсетей, профессиональных сообществ);
- Отличное знание ТК РФ;
- Умение работать с HR-аналитикой и метриками;
- Опыт проведения сложных переговоров (в том числе по урегулированию конфликтов);
- Развитое стратегическое мышление и бизнес-ориентация;
- Эмоциональный интеллект, стрессоустойчивость и дипломатичность (умение находить баланс между интересами компании и сотрудника);
- Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать партнерские отношения с коллегами любого уровня.
- Работа в крупнейшем медиа холдинге России;
- Оформление в соответствии с ТК РФ, по срочному трудовому договору на срок декретного отпуск сотрудника. Возможность дальнейшего перехода внутри Холдинга на бессрочный ТД;
- График 5/2 с 10 до 19, гибрид после исп.срока;
- Расширенная ДМС программа со стоматологией;
- Удобный офис в пешей доступности от м. Парк Культуры;
- Скидки на страхование для членов семьи;
- Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое);
- Корпоративная библиотека;
- Возможности для карьерного и профессионального развития: тренинги, воркшопы, бизнес-завтраки;
- Любовь и вовлеченность в дело и прекрасный коллектив.
Похожие вакансии
Руководитель группы системного и бизнес анализа
ГК «МТ-Интеграция»
Опыт: системный анализ от 5 лет; управление командой от 2 лет; опыт подготовки ТЗ и постановок; желателен опыт работы с...
Главный бизнес-аналитик/эксперт по вопросам информационной безопасности (Цифровой рубль)
Uniteller
Будет преимуществом опыт участия в пилотных проектах ЦБ РФ (цифровой рубль, СБП). Обязательные навыки: Опыт работы бизнес-аналитиком от 5...
LLM/RAG/AI Engineer (ГигаЧат Бизнес)
Салют для Бизнеса
Опыт работы от 3х лет. Опыт работы с AI инструментами: от года. Опыт создания RAG-систем. Понимание архитектуры LLM...
Администратор на ресепшен в Бизнес-центр
Аполлакс менеджмент
Презентабельный внешний вид и клиентоориентированность. Уверенный пользователь ПК. Грамотная устная и письменная речь.
80 460 руб.
HR Бизнес-партнер (HR BP)
Click2Мoney
У тебя уже есть опыт в HR и самостоятельном подборе персонала от 1 года. Ты умеешь выстраивать коммуникацию и находить...