Обязанности:
- Подбор экипажей (водителей + грузчик) на различные проекты компании, от 10 вакансий в месяц;
- Работа с job-сайтами, создание и размещение вакансий на hh.ru, avito, работа.ру и др.;
- Работа с откликами и поиск кандидатов по холодной базе;
- Проведение телефонных интервью (первичная презентация вакансии);
- Проведение очных интервью в офисе;
- Сопровождение кандидатов до трудоустройства:
- назначение стажировки с действующим водителем;
- контроль прохождения стажировок и получение обратной связи от наставника;
- проверка сотрудника через СБ (служба безопасности);
- Взаимодействие с логистом для актуализации информации по потребности;
- Передача информации по новым водителям для трудоустройства;
- Сбор обратной связи от водителей, по работе в компании, предупреждение желания покинуть компанию;
- Ведение базы данных в E-Staff;
- Отчётность по проделанной работе.
Требования:
- Умение и готовность работать с большим объёмом "холодных" звонков;
- Опыт работы в подборе от года.
Условия:
- Офис: Бизнес-центр «РТС» в пешей доступности ( 5 минут) от метро Селигерская;
- График работы 5/2, c 9.00 до 18.00;
- Официальное оформление, с первого рабочего дня;
- Выплата заработной платы - 2 раза в месяц, гарантированный оклад + KPI;
- Корпоративная мобильная связь, оборудованное рабочее место.
Похожие вакансии
Активная жизненная позиция. Опыт работы помощником менеджера по продажам (сервис-менеджером, координатором отдела продаж). Желание работать и зарабатывать.
Опыт успешных В2В продаж в логистике (авто, авиа, ж/д, морские перевозки, таможенное оформление, ВЭД, проектные перевозки).
Опыт успешных продаж в сфере B2B продаж. Опыт работы в сфере производства порошковых красок, понимание специфики.
Умели общаться с клиентами и вести переговоры. Не боялись холодных звонков. Умели выявлять потребность, а не просто отправлять прайс.
Уметь прочитать дизайн проекты. Уметь строить рабочие отношения с дизайнерами и Архитекторами. Зафиксировать контакты и быть всегда с ними на...