- Развитие и управление клиентской базой (аккаунтами) в сегментах Tour & Travel (туристические операторы, тревел-агенты) и на закрепленных рынках;
- Выстраивание и поддержание прочных долгосрочных отношений с ключевыми клиентами;
- Анализ рынка, поиск новых ниш и разработка стратегий для привлечения бизнеса;
- Выполнение плановых показателей по загрузке и доходу (Room Revenue) от закрепленной группы клиентов из сферы туризма;
- Проведение коммерческих презентаций, вебинаров, организация ознакомительных туров (Fam trips) и инспекций отеля для привлечения новых партнеров;
- Активное участие в отраслевых выставках, корпоративных sales-ивентах и профильных мероприятиях.
- Опыт работы в отделе продаж гостиничного бизнеса не менее 3 лет (обязательно);
- Свободное владение английским языком (устным и письменным);
- Высшее образование;
- Отличные навыки проведения презентаций и выстраивания отношений с клиентами (customer relations);
- Развитые аналитические способности и умение работать с данными;
- Выдающиеся коммуникативные навыки и умение вести успешные переговоры.
- Конкурентный уровень заработной платы и прозрачную систему мотивации;
- Оформление в полном соответствии с ТК РФ (оплачиваемый ежегодный отпуск, больничные листы);
- Расширенный пакет медицинского страхования (ДМС со стоматологией), а также страхование жизни и от несчастных случаев;
- Бесплатное питание;
- Возможности для карьерного и профессионального роста в международном люксовом бренде;
- Работу в одном из самых престижных отелей категории 5* в центре Москвы.
Похожие вакансии
Крупная финтех-компания в поисках специалиста по внедрению ИИ в бизнес-процессы. Обязательно наличие успешных кейсов, желательно с оцифрованными метриками...
Образование среднее специальное\высшее техническое. Опыт работы от 2-х лет . Опыт настройки и диагностики различных систем управления.
Средне-специальное образование (оконченное) или высшее (в процессе обучения) в бухгалтерской, финансовой или экономической сфере. Рассмотрим без опыта работы.
Опыт работы в сфере управления персоналом от 2 лет. Предпочтителен аналогичный опыт в сопровождении HR-процессов в компании / подразделении.
Высшее экономическое или математическое образование. Знание Excel на уровне продвинутого пользователя, владение Power Query. Знание Английского языка не ниже B...
