Руководитель службы технической поддержки

Работодатель:
Зарплата:
250 000 руб.
Опыт работы:
От 3 до 6 лет
Место работы:
Москва, Благовещенский переулок, 3с1

Внимание кандидатам: просьба в отклике указать свой ник в TG!

Привет! Мы - команда "I LIKE IT".

Мы - IT-аутсорсинговая компания, которая помогает малому и среднему бизнесу внедрять и поддерживать современные IT-решения. Наша команда - это люди, которые любят свое дело и постоянно развиваются.

Мы растем и масштабируемся, в связи с чем открываем вакансию Руководителя службы технической поддержки с перспективой роста до CIO/CTO.

В нашей компании техподдержка - это не просто внутренний сервис.
Мы работаем с внешними клиентами и их пользователями, а значит, уровень сервиса для нас ключевой продукт, а не вспомогательная функция. Нам важно не просто "чтобы работало", а чтобы клиент получал стабильный, предсказуемый и по-настоящему качественный сервис.

В связи с этим мы ищем руководителя, который:

  1. Понимает IT-инфраструктуру и системное администрирование "изнутри"
  2. Умеет выстраивать процессы поддержки не только для команды, но и с фокусом на клиента
  3. Готов брать ответственность за качество сервиса и развивать его как полноценное направление

Чем предстоит заниматься:

  • Управление отделом технической поддержки (инженеры 1, 2 и 3 линии технической поддержки, выездные инженеры);
  • Подбор, обучение, адаптация и развитие команды ТП;
  • Выстраивание внутренней организации подразделения ТП (определение целей, KPI, системы мотивации);
  • Развитие направления IT-аутсорсинга, контроль бюджета отдела, фин. показателей;
  • Построение системы обслуживания клиентов согласно SLA, возможностей компании и индивидуальных потребностей клиентов;
  • Контроль качества услуг технической поддержки, выработка организационных и технических мер для улучшения качества обслуживания;
  • Участие в пресейлах совместно с подразделением продаж;
  • Взаимодействие с клиентами, находящимися в обслуживании, общение на уровне первых лиц с ключевыми клиентами компании;
  • Выстраивание отношений с партнерами и субподрядчиками.
Что мы ожидаем от кандидата:
  • Опыт работы на позиции тимлида/руководителя от 2-х лет;
  • Опыт работы в технической поддержке от 3-х лет;
  • Обязателен опыт работы с SD, ITSM, отличное понимание работы службы техподдержки пользователей;
  • Уверенные знания в области системного администрирования на уровне L2-L3;
  • Навыки базового 1С администрирования;
  • Базовые знания и понимание работы серверной и сетевой инфраструктуры обязательны!
  • Понимание поддержки пользователей по направлению 1С (администрирование баз, обновления, права) будет преимуществом
Условия:
  • График работы 5/2 в формате гибрид;
  • Оклад до 250 000 руб. на руки в зависимости от опыта кандидата;
  • Возможность роста до позиции СТО/СIO через 6-12 месяцев;
  • Возможность управлять IT бизнес-юнитом и напрямую влиять на процессы и результат;
  • Оформление удобным для вас способом (ТК, СЗ, ИП) и оплачиваемые на 100% отпуска и больничные;
  • Свобода и минимум бюрократии в компании – у нас все просто и гибко!
  • Дружелюбная молодая команда и лояльное руководство;
  • Уютный офис в историческом здании в 3-х минутах ходьбы от метро Маяковская, мансардный этаж, кофе, чай и вкусняшки:)

Мы не ищем героя, который один ночью спасает сервер, клиента и весь отдел.

Мы ищем руководителя, который сделает так, чтобы героизм был нужен как можно реже: с работающими SLA, понятной эскалацией, сильной командой, базой знаний и нормальной загрузкой на инженеров.

Ждем твой отклик!

Похожие вакансии

Руководитель проектов подбора и обучения персонала
СТАН

Высшее образование. Релевантный опыт работы от трех лет. Знание современных технологий подбора персонала. Знание ТК РФ. Уверенный пользователь ПК (1...

Начальник склада
Гилза

Опыт работы руководителем склада не менее 6 лет. Высшее образование (техническое). Уверенное знание 1С УТ(складской учет).

160 000 руб.
Руководитель Отдела персонала (г. Мценск Орловская обл)
Группа компаний Barinoff

Высшее профильное образование. Опыт работы в качестве руководителя службы персонала от 3-х лет с численностью персонала от 200 чел. (

Заместитель директора по административным вопросам
HARTUNG

Высшее образование (экономическое, юридическое, управленческое или техническое). Опыт работы на руководящих позициях от 3 лет — в компаниях с численностью от...