Компания Зиккурат Девелопмент (Ziggurat Development) - строительная компания, которая специализируется на премиальной недвижимости: люксовых жилых комплексах за городом и клубных домах в столице. Мы входим в состав группы компаний «Олимпроект»
Обязанности:
-
Разработка и контроль графиков СМР
-
Организация работы по ведению учета и составлению отчетности по строительству
-
Управление прорабами
-
Организация работы спецтехники
-
Ведение табеля учёта рабочего времени работников
-
Расчет оплаты труда
-
Подготовка и проверка заявок на материалы и услуги, проверка их точности и полноты, своевременное предоставление необходимой документации руководству
Требования:
-
Образование в сфере строительства, желательно ПГС
-
Опыт на больших стройках от 3х лет в должности начальника участка, желателен опыт работы в малоэтажном строительсве
Условия:
-
График работы: 6/1, с 8 00 до 20 00, обед с 12 00 до 13 00
-
Бесплатное 3-х разовое питание (свой повар и кухня на объекте)
-
Проживание за счет организации в ИТР городке
-
Официaльнoе тpудoуcтрoйcтво по ТК РФ
-
Оплата больничного, ежегодный оплачиваемый отпуск
-
Место работы - строящийся элитный коттеджный поселок "КП Зиккурат кантри клаб", Волоколамский муниципальный округ, Московская область
Похожие вакансии
Опыт работы в военно-медицинских организациях будет преимуществом. Высшее образование. Интернатура / ординатура или профессиональная переподготовка по специальности «Управление и экономика...
Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет(в сегментах обувь/одежда/ТНП). Владение техникой продаж (опыт личных продаж как...
Высшее образование. Опыт работы 3–5 лет в производственно-технической сфере. Знание ERP-систем. Самодисциплина, высокая ответственность, готовность держать процессы...
Высшее образование (ПГС, ГСС). Опыт работы не менее 10 лет. Знание нормативной базы. Опыт проектирования объектов многоэтажного жилья.
Высшее образование. Опыт работы от 2 лет на управленческой должности. Знания в области психологии управления персоналом. Понимание возрастной психологии периода...
