О компании
Pro-Service — детейлинг-центр и тюнинг-ателье с 2009 года. Мы создаём автомобили, вызывающие эмоции, и поддерживаем их в идеальном состоянии.
Наш основатель — известный автоблогер, благодаря чему бренд Pro-Service широко известен в медийной среде и автосообществе.
Сегодня у нас два действующих филиала и новый флагманский детейлинг-центр площадью 1000 м², где мы объединяем профессионализм, технологии и страсть к автомобилям.
Кого мы ищем
Мы ищем мастера цеха, который станет ключевым звеном в работе нового центра — организует процессы, обеспечит качество и порядок, и поможет команде расти.
Обязанности
- организация работы детейлинг-цеха (планирование, распределение задач, контроль сроков и качества).
- координация мастеров и линейного персонала, контроль дисциплины и порядка.
- подбор, обучение и адаптация сотрудников.
- контроль остатков расходных материалов, учёт и заказ необходимых позиций.
- контроль состояния оборудования, организация обслуживания и ремонта.
- работа с заказ-нарядами, ведение учётной документации.
- взаимодействие с подрядчиками и поставщиками, участие во взаиморасчётах.
- подготовка отчётности по выполненным работам и эффективности цеха.
Требования
1. Опыт работы мастером или администратором в детейлинге / сервисе от 2 лет.
2. Знание технологий детейлинга, понимание производственного процесса.
3. Организаторские способности и лидерские качества.
4. Уверенный пользователь ПК (Excel, учётные программы, CRM — будет плюсом).
5. Ответственность, пунктуальность, системность.
Условия
Работа в современном флагманском центре площадью 1000 м².
Конкурентная заработная плата (оклад + %).
Полная занятость, график 5/2.
Возможность профессионального роста и участия в развитии бренда.
Работа в сильной и медийно - активной команде.
📩 Как откликнуться
Присылайте своё резюме
Или приезжайте к нам в гости — покажем, как устроен Pro-Service изнутри.
Похожие вакансии
Опыт работы в роли Product Owner, Project Manager или руководителя направления в лизинге или банковской сфере (юридические лица).
Быстро освоите специфику нашего подбора сотрудников. Уверенно сможете организовать процесс адаптация, обучения, развития и мотивации персонала. Владеете методиками оценки удовлетворенности...
7+ лет в культуре/HR/оргразвитии, из них 3+ года на руководящей позиции с командой от 5 человек.
Профессиональный опыт на Python от 7 лет, опыт работы в должности технического лидера от 3 лет, опыт работы с K...
Опыт от 3 лет на руководящей должности в розничной торговле непродовольственными товарами (одежда, обувь, fashion-ритейл). Опыт управления флагманским магазином...
