Менеджер отдела продаж контрольно-измерительных приборов

Работодатель:
Зарплата:
150 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Химки, Куркинское шоссе, с2

Менеджер по продажам КИПиА в «ОЛИЛ»: прокачай карьеру в стабильной компании с реальным доходом

«ОЛИЛ» — это не просто поставщик, а российский производитель и представитель топовых мировых брендов в сфере КИПиА. Мы делаем приборы для измерения давления, температуры, влажности, качества воздуха — и поставляем их по всей России, СНГ и за рубеж. С 2003 года мы выросли в большую команду с офисами в Москве, Санкт‑Петербурге, Казани и Екатеринбурге. Сейчас у нас более 34 000 клиентов, 20 000+ позиций в каталоге и 55 профессионалов в команде.

Мы не гонимся за хайпом — мы строим устойчивый бизнес и ищем менеджера по продажам, который уверенно чувствует себя и в исходящих звонках, и в технических вопросах, и хочет видеть прямой результат своих усилий.

Что будешь делать:

  • Инициировать продажи и выходить на ЛПР. Твоя задача — не ждать входящих заявок, а сам находить перспективных клиентов, звонить, выходить на лиц, принимающих решения, и открывать новые возможности для компании.
  • Разбирать запросы и консультировать по технике. Клиенты приходят с реальными инженерными задачами: нужно быстро разобраться в нюансах (например, в особенностях термопар или расходомеров) и предложить рабочее решение.
  • Собирать КП и закрывать сделки. Подбираешь оптимальный вариант, считаешь экономику, оформляешь договор — и фиксируешь результат.
  • Держать руку на пульсе заказа. От заявки до отгрузки ты видишь весь путь и помогаешь, если что-то идёт не по плану.
  • Работать в CRM и 1С. Это не бюрократия ради галочки — это инструменты, чтобы ничего не потерять и видеть полную картину: сколько звонков, сколько встреч, сколько сделок.
  • Выходить «в поле». Иногда нужно представлять компанию на выставках и отраслевых событиях — отличный шанс расширить сеть контактов и прокачать личный бренд.

Ты подходишь, если:

  • имеешь опыт B2B‑продаж с упором на активные исходящие звонки и поиск новых клиентов, а не только обработку входящих лидов;
  • понимаешь специфику рынка КИПиА: знаешь, какие бывают датчики, клапаны, расходомеры, термопары, и можешь говорить с инженерами на одном языке;
  • умеешь переводить технические требования клиента в конкретное решение и подбирать приборы под задачу;
  • знаешь основных производителей приборов КИПиА (российских и зарубежных) и понимаешь, чем отличаются линейки продуктов;
  • уверенно работаешь в 1С, CRM и MS Office — это база, без которой сложно держать темп и фиксировать результаты;
  • имеешь профильное образование (техническое, инженерное, энергетическое, строительное) или подтверждённый опыт работы с КИПиА;
  • умеешь вести долгосрочные проекты (от 6 месяцев и дольше) и доводить клиента от первого звонка до поставки и повторных заказов.

Опыт работы именно с приборами (датчики температуры, расходомеры, клапаны, системы контроля и т. п.) будет сильным преимуществом. Если чувствуешь пробелы — не страшно: у нас есть база знаний и обучение, но стартовый уровень понимания темы обязателен.

Что мы предлагаем, чтобы ты чувствовал себя уверенно:

  • Доход без потолка. Стартовый оклад — 70 000 ₽ плюс KPI и процент от сделок. При этом мы не задираем план каждый месяц и не ставим искусственных ограничений: чем больше результатов — тем выше доход.
  • Стабильность и прозрачность. Официальное оформление по ТК РФ: отпуск, больничные, ежегодная индексация. Мы не «стартап на грани», а компания с собственным производством и понятной экономикой.
  • Быстрый старт и поддержка. На первых этапах рядом будет наставник и руководитель: не придётся разбираться во всём в одиночку.
  • Инструменты для результата. Ноутбук, мобильная связь, CRM, доступ к базе знаний по КИПиА, нейросети и автоматизации — чтобы ты тратил время на продажи, а не на рутину.
  • Обучение без «воды». Регулярные тренинги и вебинары по продуктам: ты всегда будешь в курсе новинок и сможешь уверенно консультировать клиентов.
  • Гибкий график. Обсудим удобный формат: 5/2, начало в 08:00 или 09:00, окончание в 17:00 или 18:00 — подстроимся под твой ритм.
  • Комфортный офис. Новый офис класса А в Химках (БЦ «Аэро Сити», Куркинское ш., с2) — светлое пространство, где приятно работать. От метро Планерная и станции Химки (МЦД-3) организовано бесплатное движение автобусов марки Mersedes Sprinter.

Почему это хороший шаг для карьеры

КИПиА — это «фундамент» промышленности: датчики и приборы нужны везде — от заводов до инженерных систем зданий. Ты будешь продавать не абстрактный продукт, а понятные решения, которые реально помогают бизнесу. И видеть, как твои исходящие звонки превращаются в поставки, проекты и повторные обращения.

Если ты из тех, кто не боится брать трубку первым, уверенно держится в разговоре с техническими специалистами и хочет видеть прямую связь между своими усилиями и доходом — давай знакомиться.

Как попасть в команду:

  1. Откликнись на вакансию — коротко расскажи, какой у тебя опыт исходящих звонков и работы с техническими продуктами, а также с какими категориями приборов КИПиА ты уже сталкивался.
  2. Пройди короткое интервью с HR — обсудим твой опыт и ожидания.
  3. Встреться с руководителем направления — посмотришь на процессы и поймёшь, насколько тебе откликается наш подход.
  4. Получи оффер и начни работу с поддержкой команды.

Отправь резюме — будем рады обсудить, как ты можешь усилить нашу команду! 😊

Похожие вакансии

Заместитель начальника отдела развития корпоративных систем
Национальная система платежных карт

Высшее образование (ИТ, менеджмент или смежное). Опыт управления командой технической поддержки/внедрения/сопровождения от 2-х лет. Понимание жизненного цикла...

Управляющий АЗС/Директор АЗС/Менеджер АЗС (МКАД)
Retail Personal

Административное управление: техника, подрядчики, порядок. Опыт руководства от 2 лет (АЗС, ритейл, HoReCa). Умение ставить задачи и управлять командой.

158 000 - 206 000 руб.
Менеджер по работе с корпоративными клиентами
Simple

Успешный опыт личных активных продаж корпоративным клиентам от 3-х лет. Коммуникативные навыки – Ваше сильное качество, вы умеете налаживать доверительные...

Ведущий менеджер по персоналу (HR)
Первый Бит

Опыт работы в HR/подборе персонала от 3 лет, опыт в самостоятельном ведении подбора на позиции руководителей и ключевых специалистов.

120 000 руб.