Вас ожидают следующие задачи:
- Вести полный цикл подбора персонала по вакансиям розничного направления (продажи);
- Размещать вакансии на работных сайтах;
- Проводить телефонные интервью с кандидатами;
- Взаимодействовать с внутренними бизнес заказчиками;
- Ведение ежедневной отчетности и аналитики.
Критерии успеха:
- Опыт работы в подборе персонала от 0,5 года, желательно массовый подбор;
- Готовность к активным холодным звонкам.
Работая в Группе "СОГАЗ" вы получите:
- Стандартный график 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу - сокращенный день до 16:45;
- Оформление полностью в соответствии с ТК РФ;
- ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
- Собственный фитнес-центр в офисе в центре Москвы (новейшее уникальное оборудование Milon для «умных» тренировок);
- Социальный пакет и специальные предложения по страхованию, кредитованию и другие программы от наших партнеров;
- Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
- Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря;
- Удобное расположение офиса в центре города.
Похожие вакансии
Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...
Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты...
Опыт работы в аутсорсинговой компании. Опыт в массовом подборе линейного персонала (курьеры, сборщики, кассиры, ртз, грузчики) опыт работы в аутсорсинге...
Опыт массового подбора персонала от 1 года. - Опыт подбора персонала для сельскохозяйственных предприятий. - Опыт подбора персонала для логистических предприятий (склады). -
Вы любите общаться с людьми — действительно любите; вам интересно, каждый человек для вас уникален. У вас грамотная и разнообразная речь.