Вакансия открыта в АО «Концерн Росэнергоатом».
Одно из крупнейших предприятий электроэнергетической отрасли России и единственной в России компанией, выполняющей функции эксплуатирующей организации атомных станций.
АО "Росэнергоатом" - это 11-ти действующих атомных станциях России, 37 энергоблоков и суммарно установленная мощность свыше 29,5 ГВт.
Какие задачи нужно будет решать:
- Анализ рынка труда
- Участие в обзорах заработных плат, подготовка рекомендаций по изменению
- Участие в проекте грейдинга (оценка должностей)
- Составление запросов, сбор и проверка данных от дочерних обществ
- Разработка, обновление, внедрение локальных политик и процедур в области предоставления компенсаций и льгот сотрудникам
- Ведение штатного расписания, составление бюджета ФОТ и контроль численности персонала
Наши ожидания от кандидата:
- Высшее образование в сфере финансов или управления персоналом
- Опыт работы от 3-х лет в данном направлении
- Знание нормативных и законодательных актов в области организации труда, оплаты и управления персоналом
- Продвинутый пользователь MS Exсel (сводные таблицы, ВПР, графики)
- Аналитическое мышление, внимательность, ориентация на результат, готовность работать с большим объемом информации
- Готовность к работе на дектретной ставке
Похожие вакансии
Высшее(неоконченное высшее) образование. Знание и понимание базовых основ и терминологии страхования. Понимание основ технологической, производственной и строительных сфер.
Высшее экономическое образование. Знание нормативных и законодательных требований по бухгалтерскому учету банковских операций. Опыт работы в области бухгалтерского учета банковских...
Образование: высшее экономическое. Опыт установления лимитов кредитования в банках, и последующего привлечения заемного финансирования, в т.ч. проектного.
Опыт в B2B-продажах от 2 до 3 лет, обязательно с активными продажами (холодные звонки, выход на ЛПР).
имеет опыт в продажах от 1 года; рассматриваем кандидатов без винного бэкграунда при наличии клиентской базы, применимой в нашем сегменте. —