Работодатель:
Зарплата:
110 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, 1-й Вязовский проезд, 4к1
Мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ;
- Оплачиваемые отпуска и больничные;
- Официальная заработная плата;
- Стабильный доход, выплаты 2 раза в месяц;
- График работы: 2/2/4 (день/ночь/4 выходных);
- Оборудованный современной техникой склад;
- Спецодежда
Место работы: 1-й Вязовский проезд, 4с6
Вам предстоит:
- Организовывать и контролировать работу подчиненных работников;
- Контролировать соблюдение правил, нормативов и качество выполнения работ работниками склада;
- Руководить процессом подготовки груза к погрузке и выгрузке, определять зоны хранения груза;
- Организовывать загрузку/выгрузку межтерминальных машин;
- Организовывать приемку/выдачу груза клиентам;
- Организовывать инвентаризации склада.
Мы ожидаем от вас:
- Опыт аналогичной работы (не менее 1 года);
- Опыт управления коллективом от 10 человек;
- Знание программы 1С;
- Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.
Похожие вакансии
Чат-менеджер/менеджер по тёплым продажам в переписке в творческую компанию
Монро Арт
Если нет опыта, то всему обучим!
55 000 - 130 000 руб.
Мастер на мясокомбинат
Петровский и К
Опыт работы на производстве от 1 года. Знание технологических процессов мясокомбината. Умение организовать работу коллектива. Готовность работать по графику 2/2...
120 000 руб.
Инженер технической поддержки склада / Специалист по складской ИТ-инфраструктуре (Any Key)
ГК Лит Трейдинг
Опыт от 2-х лет в технической поддержке пользователей и оборудования; желательно не менее 1 года на складе или с...
Продавец-кассир на школьную ярмарку (ТЦ "Сказка")
МПШО Смена
Опыт работы в розничных продажах. Грамотная речь. Умение работать в команде. Развитая эмпатия и чувство такта. Желание развиваться вместе с...
80 000 - 120 000 руб.
Специалист систем WMS склада
ГК АВТОРУСЬ
Хорошее понимание обще складских процессов и их взаимосвязь с информационными системами. Уверенное знание WMS систем. Опыт работы с WMS системами...
125 000 - 145 000 руб.
