Работодатель:
Зарплата:
60 000 руб.
Опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Место работы:
Москва, Семёновский переулок, 15
Обязанности:
- Участие в развитии и формирование корпоративной культуры;
- Организация мероприятий, направленных на повышение мотивации и вовлеченности сотрудников;
- Создание и поддержание внутренних коммуникационных каналов, способствующих развитию корпоративных ценностей;
- Анализ эффективности реализуемых инициатив и подготовка отчетов для руководства.
- Высокий уровень ответственности;
- Организаторские навыки;
- Стрессоустойчивость;
- Исполнительность;
- Опыт работы в области корпоративной культуры, PR или организационного развития от 1 года;
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать с людьми;
- Креативность, инициативность, ориентация на результат.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Белая ЗП на карту 2 раза в месяц;
- Возможность карьерного роста в крупной компании;
- Развитая корпоративная культура;
- График работы 5/2, с 09:00/10:00 до 18:00/19:00.
Похожие вакансии
Старший менеджер по привлечению партнеров (fin-tech / e-commerce)
Мокка
Имеете опыт по привлечению мерчантов в e-commerce/retail сегментах. Вы умеете эффективно работать в высоком темпе и с большим...
Менеджер по работе с клиентами
Лоция
Опыт работы на позиции Account Manager / Project Manager в IT-сфере от 2-х лет (уровень Middle). Понимание жизненного цикла...
Бухгалтер по заработной плате
ТОМЕР
Релевантный опыт не менее 3х лет, производственное предприятие будет являться преимуществом. Уверенный пользователь Excel; знание 1С: ЗУП 8...
Главный инженер по наружным сетям теплоснабжения, водоснабжения и водоотведения
Группа компаний Эталон
Высшее инженерно-техническое образование. Релевантный опыт работы – не менее 3 лет в системе технического заказчика. Глубокое знание нормативной базы и...
Методист по обучению и развитию
Robusta
Опыт в методической разработке обучающих программ для взрослых от 2 лет (L&D отделы, Edtech). Работа по современным методологиям и...