Обязанности:
-
Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и др.).
-
Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий (не менее 25 закрытий в месяц)
-
Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.
-
Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.
-
Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
-
Опытный пользователь Avito, hh и пр.
-
Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах.
-
Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.
-
Знание КДП будет плюсом.
-
Обязательно желание развиваться и расти как профессионал.
Условия:
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье).
-
Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
-
Карьерный рост и профессиональное обучение.
-
Корпоративные мероприятия и подарки на праздники.
-
Работа full-time офис, удаленка и гибрид не рассматриваются.
Похожие вакансии
Высшее образование (экономическое, юридическое или управленческое — приветствуется). Знание 223-ФЗ: понимание процедур, способов закупок, сроков и требований к документации.
Высшее образование в области финансов, экономики, математики или смежных направлений. Опыт работы в инвестициях, казначействе, управлении активами или портфельном управлении...
Высшее образование в области информационных технологий, бизнеса или смежных дисциплин. Опыт работы в области продаж или развития бизнеса в сфере...
Высшее филологическое или лингвистическое образование со специализацией на китайском языке. В случае наличия иного высшего образования, необходимо подтверждение высокого уровня...
Высшее техническое образование. Опыт разработки раздела ПОС от 3 лет. Знание основных требований при разработке ПОС (87-ПП, 299-ПП...